El Ayuntamiento de Toledo abonará 200.000 euros a varios trabajadores de planes de empleo

Toledo (Toledo)

El Ayuntamiento de Toledo deberá afrontar el pago de 200.000 euros a varios trabajadores de planes de empleo municipales. Todo ello, después de acumular hasta seis sentencias que daban la razón a estos empleados temporales. En este aspecto, el actual portavoz del gobierno municipal, Juan José Alcalde, ha afirmado que estas sentencias son "otro caramelito que teníamos en el Ayuntamiento de la legislatura pasada (...) el PSOE no pagaba lo que tenía que pagar a los trabajadores del plan de empleo".

Con ello, estas seis sentencias, fechadas en 2019, son del Juzgado de lo Social número 1 de Toledo. En concreto, son los autos P.O. 1086/2019; P.O. 1088/2019; P.O. 1187/2019; P.O. 1188/2019; P.O. 1189/2019 y P.O. 1190/2019. Unas sentencias que obligan al consistorio a abonar las cantidades no devengadas durante las labores prestadas por el personal de uno de los planes de empleo.

Seguidamente, Alcalde, a preguntas de los medios de comunicación, ha desvelado que se ha alcanzado un acuerdo entre el consistorio y estos trabajadores, tras el revés en los Tribunales. De este modo, a través del empleo del fondo de contingencia de este 2025, se abonarán algo más de 200.000 euros a estos trabajadores.

No cobraban acorde a su categoría profesional

Aunque el portavoz del gobierno municipal no ha aportado muchos detalles, esas sentencias dan la razón a estos trabajadores del plan de empleo porque se les había contratado como albañiles o electricistas, pero ganaban menos que el personal del propio Ayuntamiento en esa misma categoría profesional.

Una circunstancia que no se debería de haber producido, puesto que un trabajador de un plan de empleo, a pesar de ser contratos temporales, debe recibir el mismo sueldo que un empleado público para esa misma categoría. Precisamente, este asunto escaló al Tribunal Superior de Castilla-La Mancha, tal y como informaba en 2022 La Tribuna de Toledo. Fue este estamento judicial el que dictaminó ese pago de entre 4.868 y 6.249 euros a más de diez trabajadores de Planes de Empleo.

Un pleito que se produce por las discrepancias sobre la fórmula con la que han de ser retribuidos los trabajadores contratados por el consistorio, en el marco de los Planes de Empleo. En aquel momento, el convenio colectivo excluía del mismo al personal con contratos de trabajo temporales, de menos de un año.

Por último, en aquel entonces, el concejal de Empleo, Francisco Rueda, explicaba que "actualmente está superado y regularizado". Igualmente, recordaba que este tipo de sentencias responden a una interpretación de la normativa y de la que se vieron afectados "muchos ayuntamientos y no solamente al de Toledo".