Repsol plantea eliminar una treintena de puestos de trabajo del Complejo de Puertollano

Puertollano

Repsol Puertollano presentaba ayer a los sindicatos una propuesta de reestructuración tanto en el área de Fuels, antiguo petróleo, como en materials, lo que era la química, que trae consigo, según exponen los sindicatos mayoritarios STR, UGT y CCOO, la reducción puestos de estructura en distintas áreas del complejo industrial. En concreto, en Fuels, CCOO habla de seis puestos de jefe de fábrica, cinco de operador en el área de Coker y cuatro técnicos y dos analistas en el laboratorio, mientras que UGT cuantifica la pérdida de empleos conjunta, contando materials, en unos 31 en total.

Los tres sindicatos han manifestado su rotunda oposición a una propuesta que califican como inaceptable toda vez que podría comprometer, por ejemplo, la seguridad industrial y que además coincide con un contexto de importantes beneficios . Salvador Usero es Secretario General de la Sección Sindical de UGT FICA en Repsol Fuels Puertollano

STR, por su parte, subraya la incoherencia de plantear reducciones de estructura en los complejos industriales mientras la compañía acredita una elevada capacidad de generación de valor que nace, señalan literalmente, del esfuerzo diario de sus miles de trabajadores industriales, por lo que piden abrir un proceso de diálogo a la compañía.

Los tres sindicatos mayoritarios, de hecho, han mantenido reuniones en las últimas horas para consolidar un frente común a la hora de, primero, presentar alegaciones y posteriormente desarrollar movilizaciones, que en principio comenzarían con concentraciones a las puertas de los centros de trabajo

Protección del empleo a medio y largo plazo

Fuentes de Repsol consultadas por Cadena SER manifiestan que la compañía ha presentado una adaptación de su estructura organizativa con el objetivo de adecuar su esquema actual a los retos de la transformación industrial del complejo, garantizando la seguridad y la eficiencia. El personal que ocupa los puestos que se modifican será reubicado en otras posiciones sin que haya afectación al empleo.

El cambio se aplica en distintas áreas de operación y de soporte y responde a la evolución del sector, la incorporación de mejoras tecnológicas en el desarrollo de procesos y la optimización de la actividad en determinadas unidades.

Este nuevo modelo pretende ayudar a que el complejo industrial de Puertollano esté preparado para afrontar los nuevos proyectos de crecimiento, el acceso a nuevos mercados y la especialización de sus negocios, manteniendo así su competitividad.

El objetivo es proteger la actividad industrial y el empleo en Puertollano a medio y largo plazo, en un contexto económico complejo, marcado por la elevada volatilidad en los mercados energéticos y por un mercado químico europeo que va perdiendo competitividad.