"A los hijos de empresarios nos pesa más la empatía y el orgullo hacia nuestros padres que el dolor de no haberlos disfrutado como hubiésemos querido"

Albacete

Si los datos a los que tengo acceso son correctos, el 90% de las empresas de todo el mundo, son negocios familiares. Solo en España, hay 1,1 millones de empresas de este tipo. En provincias como Albacete, se estima que más de 8 de cada 10 empresas entrarían dentro de esta categoría.

Hoy, en el día del Padre, no puedo dejar de pensar en todos esos hijos que tratan de continuar con el trabajo de sus padres, e incluso de sus abuelos, con la carga que esto implica. Y en todos los padres que han tenido que renunciar al presente, a la infancia de sus hijos, con la idea de construirles un futuro gracias a la empresa.

No recuerdo la de veces que he tenido que oír que soy una privilegiada. Una de las pocas personas con suerte que tienen el futuro escrito y solucionado. Como si heredar una empresa fuse garantía alguna de éxito. Se habla de que el 70% de las empresas familiares no llega a la segunda generación. Y menos del 15% llegan a la tercera.

Aunque las causas exactas puedan estar investigadas y reflejadas en algún estudio, para mí lo importante es ponerle humanidad y comprensión a aquellos que deciden asumir el peso de tener que renunciar a la identidad individual para continuar con el legado familiar. Porque aunque pueda parecer un absoluta ventaja, en muchos de los casos, hay más de mandato, que de vocación. Pero también a aquellos que han creado y hecho crecer sus empresas a costa de absolutamente todo lo demás. En un momento en el que el estigma que se cierne sobre la figura del empresario en nuestro país es casi apabullante, yo quiero recordar que ellos también son padres y madres. Personas con una gran capacidad de sacrificio y en la mayoría de casos que conozco, con un sentido de la responsabilidad para con sus empleados, que ya quisiéramos guardarse alguna semejanza con el que sienten nuestros gobernantes hacia sus ciudadanos.

Los padres de mi generación han sido en muchas ocasiones tratados injustamente. Porque aunque en muchos casos hayan confundido proveer con estar, su forma de querer es la de trabajar para otorgarnos las oportunidades que ellos no pudieron disfrutar. Así que sí, muchos somos privilegiados, pero estos privilegios no son gratuitos. Han sido obtenidos a base constancia, de renuncias, de noches sin dormir, de horas infinitas de trabajo, de culpa silenciosa, de disciplina ininterrumpida, de incansable esfuerzo.

Mientras algunos miran con desdén a los que son el sustento de esta economía, (aunque no les guste tener que oírlo), yo quiero creer que a los hijos de estos empresarios, -por muchos años que nos cueste aceptarlo-, nos pesa más la empatía y el orgullo hacia nuestros padres, que el dolor de no haberlos podido disfrutar como hubiésemos querido.

Así que si mi padre, si otros padres que se puedan sentir identificados con este sentir, me están oyendo, yo os doy las gracias, por cada oportunidad que nos habéis brindado. Por cada familia que ha podido salir adelante con la suma de sus esfuerzos y los vuestros. Os doy las gracias por la lista infinita de valores con la que hemos crecido, por el incalculable valor de los aprendizajes, por haber asumido el riesgo y habernos allanado el camino. Por no haberos conformado.

Y a los hijos, a los que quieren continuar con el legado y a los que no, yo les diría que recuerden, que quizá sus padres no estaban tanto como ellos querían, pero estaban mucho más de lo que creían.

Hoy por Hoy Albacete (19/03/2026)

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