La Diputación de Toledo pone en marcha su propio plan de empleo: 21 millones de euros y más de 3.000 contrataciones
Un plan que se desarrollará entre 2026 y 2027 en los municipios de menos de 20.000 habitantes de la provincia
Foto de familia tras la presentación del plan de empleo propio de la institución provincial / Diputación de Toledo
Toledo (Toledo)
La Diputación de Toledo ha presentado este miércoles el programa de empleo “Toledo Emplea +” para los años 2026 y 2027, una iniciativa dotada con 21 millones de euros destinada a fomentar la creación de empleo y reforzar los servicios municipales en toda la provincia.
De ellos, doce millones de euros se ejecutarán este 2026, mientras que los nueve restantes se destinarán a las contrataciones a lo largo de 2027. Un plan que busca generar hasta 3.000 puestos de trabajo en municipios de menos de 20.000 habitantes. Con ello, se quedan fuera municipios de mayor tamaño como Illescas, Seseña, Toledo y Talavera de la Reina.
Un plan de empleo, en palabras de la presidenta de la institución provincial, Concepción Cedillo, "que no está hecho desde los despacho, sino que se ha construido desde el terreno, desde la cercanía". Una iniciativa, decía, que "no es solo de la Diputación, es de todos los ayuntamientos".
Los detalles del plan
Por su parte, el vicepresidente primero de Cooperación, Jesús Guerrero, ha detallado los aspectos técnicos del plan. Un plan cuyo sistema de reparto garantiza un mínimo para todos los municipios de 9.000 euros. A ello, se sumarán dos cuantías variables en función, por un lado, de la población y, por otro lado, de la tasa de desempleo de cada población.
Además, ha señalado que el plan incluye mecanismos de financiación flexibles, con anticipos de hasta el 80 % para facilitar la liquidez de las entidades locales y un calendario de ejecución que se extenderá hasta septiembre de 2027.
En su intervención, Guerrero ha destacado el impacto del programa en el medio rural, afirmando que “crear empleo es fijar población, es generar arraigo y es dar esperanza”, y ha subrayado que esta iniciativa es “una herramienta fundamental en la lucha contra la despoblación”. Ambos responsables han coincidido en destacar la importancia de la colaboración institucional para el éxito del programa.
A este plan de empleo propio hay que sumar el promovido por la Junta de Castilla-La Mancha, en colaboración con la propia Diputación, para los años 2026 y 2027. De hecho, en este plan conjunto, la institución provincial aporta un total de nueve millones de euros.