Cien euros cada seis meses si no sufren accidentes laborales con baja: el incentivo que cobrarán estos trabajadores de Albacete

Albacete

Los trabajadores del Centro de Tratamiento de Residuos Urbanos de Albacete cobrarán un incentivo de 100 euros cada seis meses si no sufren accidentes laborales con baja. Es una de las medidas incluidas en el convenio colectivo, firmado por la empresa PreZero y los representantes de los trabajadores, y publicado en el Boletín Oficial de la Provincia este miércoles.

Son casi 60 los trabajadores que se dedican en nuestra provincia al tratamiento de residuos sólidos urbanos, a través de esta planta de tratamiento, que opera PreZero y que incluye la recogida selectiva (con la fracción resto, los envases y la parte orgánica, el llamado quinto contenedor o contenedor marrón).

El convenio colectivo estará en vigor, con carácter retroactivo, desde el 1 de enero de 2024 y hasta el 31 de diciembre de 2027. Lo ha publicado el Boletín Oficial de la Provincia este miércoles 8.

E incluye una subidas salariales que van del 2,2% de 2025 al 3,5% de 2027. Y que deja unos salarios que oscilan entre los 51.800 euros brutos al año del jefe de servicio a los 22.000 euros brutos al año de un ayudante de taller.

El convenio incluye:

• Un pago único de 250 euros para todos los trabajadores que estén dados de alta antes del 1 de enero de 2025
• Un plus de 50 euros por disponibilidad
• Otros 250 euros en función de la productividad
• Se establece un pago por desplazamiento a razón de 3,6 euros por día
• Y 175 euros por trabajar en domingo o festivo

La jornada laboral incluye 37 horas a la semana, de lunes a sábado. La empresa, además, tiene que facilitar la ropa de trabajo a sus empleados.

Las bajas laborales

Y el acuerdo incluye un incentivo, que se aprobó en la anterior firma del convenio pero que ahora se ha actualizado: son 100 euros cada seis meses para los trabajadores que no sufran un accidente laboral con resultado de baja.

De hecho, esta cantidad aumentará en 25 euros semestralmente si se suman otros 180 días sin accidentes con baja, por lo que a la publicación de este convenio, en abril de este 2026, cualquier trabajador que no haya sufrido un accidente con baja podrá cobrar, a finales de este 2026, otros 475 euros más.

El absentismo

El convenio incluye otra gratificación trimestral de 20 euros cuando la tasa de absentismo en esos tres meses sea, al menos, un 10% inferior al del trimestre anterior. Y 25 euros, si la tasa de absentismo es un 15% inferior al trimestre anterior.

Por ejemplo, según el propio convenio, la tasa de absentismo en 2024 fue del 8,3%. Para acceder a la gratificación de 20 euros, la tasa de absentismo trimestral deberá situarse por debajo del 7,57%. Y para conseguir los 25 euros, esta tasa de absentismo trimestral debe quedar por debajo del 7,05%.

Los sindicatos lo aplauden

En nuestro programa Hoy por Hoy Albacete hemos recogido las reacciones de los sindicatos UGT y CCOO sobre este incentivo. El secretario provincial de UGT, Javier González, y asesor de la Federación de Hábitat de Comisiones Obreras Albacete, Roque García, consideran que "este bonus como forma de compensar el cumplimiento de las medidas preventivas".