Sanidad recupera la carrera profesional en Castilla-La Mancha tras más de una década congelada

El Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) y las organizaciones sindicales con representación en la Mesa Sectorial han alcanzado un principio de acuerdo, con consenso unánime, para reactivar la carrera profesional del personal estatutario, paralizada desde hace más de una década. El pacto será suscrito el próximo lunes, 20 de abril, en un acto institucional presidido por el jefe del Ejecutivo autonómico, Emiliano García-Page.

La carrera profesional fue suprimida en 2012 durante el mandato de María Dolores de Cospedal, dejando a los profesionales sanitarios de la región como los únicos del Sistema Nacional de Salud sin este reconocimiento. Desde entonces, no se han podido reconocer nuevos grados, generando, según los sindicatos, una brecha salarial respecto a otras comunidades. Pese a ello, han tenido que pasar once años de gobiernos de García-Page para que se haya alcanzado este acuerdo que permite su recuperación.

Cabe recordar que, hasta ahora, el Gobierno regional había justificado la no recuperación de la carrera profesional vinculándola directamente al modelo de financiación autonómica, y aprovechaba para cargar una vez más contra el Ejecutivo de Pedro Sánchez. El propio García-Page mantenía que este compromiso se cumpliría cuando se dispusiera de una financiación "correcta", defendiendo que la prioridad de su Ejecutivo había sido "reforzar el sistema sanitario" mediante la contratación de profesionales, o cuestiones como la ampliación de pruebas y vacunas, así como la inversión en hospitales y tecnología.

Sin embargo, hasta este momento nada ha cambiado en el modelo de financiación autonómica, que continúa siendo el mismo que cuando se realizaron estas declaraciones, sin que se haya producido una reforma que altere las condiciones que por aquel entonces alegaba el Gobierno regional.

Un proceso extraordinario con efectos progresivos

El acuerdo contempla la puesta en marcha de un procedimiento extraordinario que permitirá a los profesionales acceder o progresar en su carrera profesional en función de la experiencia acumulada. Este proceso se desarrollará mediante distintas convocatorias y permitirá avanzar hasta un máximo de dos grados, adecuando progresivamente el nivel profesional a los años de servicio.

También se prevé una convocatoria específica para quienes participaron en el procedimiento ordinario de 2010, posteriormente paralizado, integrando su situación en el nuevo marco.

Los efectos económicos del reconocimiento de los grados se aplicarán de forma gradual en los próximos años y, según fuentes sindicales, el primer cobro podría llegar en la nómina de enero de 2027.

El acuerdo será de aplicación a todo el personal estatutario del Sescam, tanto fijo como temporal, en condiciones de igualdad, incluyendo además a colectivos como personal en promoción interna temporal, profesionales de tecnologías de la información, personal de apoyo, sanitario local, liberados sindicales y directivos. Asimismo, se prevén convocatorias conjuntas para todas las categorías profesionales, garantizando un desarrollo homogéneo.

Reacciones políticas

Tras conocerse el acuerdo, el presidente regional, Emiliano García-Page, ha defendido el pacto a través de la red social X, destacando el valor del consenso y el refuerzo de los servicios públicos:

Tras García-Page, el primero en pronunciarse era el secretario de Organización del PSOE de Castilla-La Mancha, Sergio Gutiérrez:

Por su parte, el líder de la oposición y presidente del Partido Popular en la región, Paco Núñez, ha valorado positivamente el anuncio, aunque con críticas al retraso en su aplicación:

Hacia un nuevo modelo

Junto a este proceso extraordinario, el acuerdo sienta las bases para un nuevo modelo de carrera profesional adaptado a las necesidades actuales del sistema sanitario. Este incorporará aspectos como la formación continuada, la actividad docente e investigadora y la calidad asistencial, y se desarrollará en una fase posterior mediante el diálogo con los sindicatos.

El acuerdo llega tras catorce años de paralización y afecta a más de 35.000 trabajadores, cerrando una de las principales reivindicaciones del sector sanitario en Castilla-La Mancha.