Acuerdo en el convenio colectivo de Paradores Nacionales
Afecta a unos 5.500 trabajadores. De ellos 500 en Castilla-La Mancha
Parador de Turismo de Sigüenza / Javier Bravo
Guadalajara
Paradores Nacionales y los sindicatos CSIF, CCOO y UGT han firmado en el Parador de Alcalá de Henares el nuevo convenio colectivo que afecta a 5.500 trabajadores en toda España y a unos 500 en Castilla-La Mancha.
En el caso de nuestra provincia afecta a unos 50 trabajadores del Parador de Sigüenza y a 35 en Molina de Aragón.
Firma del acuerdo en Paradores Nacionales / Paradores
Firma del acuerdo en Paradores Nacionales / Paradores
Subidas salariales por encima del acuerdo marco para el empleo público
El convenio tiene vigencia desde 2026 a 2030 y recoge una subida salarial de hasta el 11% durante los dos primeros años de vigencia y del 2% a partir de 2028.
Además, el acuerdo logra equiparar el sueldo base de toda la plantilla de manera que ningún empleado de Paradores que trabaje a jornada completa tenga un salario base inferior al Salario Mínimo Interprofesional (1,221€), complementos aparte.
Otras mejoras en condiciones laborales
También se establecen condiciones más restrictivas en la flexibilidad laboral y mejora las condiciones en situaciones de incapacidad temporal despenalizando las bajas médicas con una cobertura del 100% del salario en la primera baja hasta un máximo de 65 días.
Según los sindicatos este acuerdo es fruto de años de revindicación sindical destacando la concentración de más de 4.000 empleados el pasado 7 de noviembre.
Parador de Molina de Aragón, al fondo / Jesús Blanco/SER GU
Parador de Molina de Aragón, al fondo / Jesús Blanco/SER GU
En Castilla-La Mancha el convenio afecta a unos 500 trabajadores de nueve paradores: Sigüenza, Molina de Aragón, Alarcón, Albacete, Almagro, Cuenca, Manzanares, Oropesa y Toledo.
Jesús Blanco Orozco
Jefe de Informativos responsable de la información local. Carrera profesional desarrollada principalmente...
