Junta y sindicatos sellan este lunes el pacto para la reactivación de la carrera profesional sanitaria

Toledo

Sindicatos y Junta sellan este lunes el preacuerdo alcanzado para reactivar la carrera profesional sanitaria en Castilla-La Mancha, paralizada por el PP en 2012. Se trata de un sistema que permite al personal estatutario del SESCAM, tanto fijo como temporal, mejorar su remuneración vinculándola a la formación, la docencia, la labor investigadora o la experiencia.

Este lunes se conocerán más detalles, pero Junta y sindicatos han acordado celebrar dos convocatorias de aquí a 2027 para que estos profesionales puedan avanzar hasta un máximo de dos grados y otra específica para el personal que participó en el proceso de 2010, paralizado después por el Gobierno de Cospedal. El primer cobro, que en el caso de los facultativos podría suponer un incremento mensual en la nómina de 230 euros más por cada grado, podría llegar, según los sindicatos, en enero de 2027.

De forma paralela, el SESCAM empezará a trabajar junto al Gabinete Jurídico de la Junta en la norma que regulará este derecho y que lo blindará de cara al futuro. Un acuerdo "histórico" para ambas partes que llega tras varias protestas de los sanitarios y una negociación que ha durado poco más de dos semanas.

Cuando entre en vigor, Castilla-La Mancha dejará de ser la única comunidad que aún no aplicaba este incentivo económico que, según el Sindicato Médico, estaba provocando la fuga de profesionales hacia otros territorios. "Es un derecho reconocido en las leyes nacionales y no tenerlo era una desmotivación en el día a día", afirma en declaraciones a la SER Jorge Curiel, presidente de este sindicato en Castilla-La Mancha.

"Son avances muy significativos. Hemos pasado de un borrador claramente insuficiente a un texto que responde, al fin, a las necesidades reales de los profesionales del SESCAM", señala Ana Isabel Fernández, presidenta de CSIF Sanidad en Castilla-La Mancha. “Después de 14 años de congelación cerramos, por fin, esta herida".