El Ayuntamiento de Aranda tiene que normalizar 142 plazas

Aranda de Duero

La oferta de empleo público que está vinculada a los procesos de estabilización de la plantilla del Ayuntamiento arandino incluye un total de 142 plazas. El Boletín Oficial de la Provincia publica hoy el listado completo de estos puestos de trabajo que tendrán que salir a concurso para cumplir con la ley aprobada por el Gobierno de España en diciembre del año pasado.

Este decreto gubernamental ha obligado al Consistorio a revocar parcialmente la Oferta de Empleo Público de 2020 y de 2021 para no duplicar algunas plazas, lo que conllevaría a “la imposibilidad de aprobar la oferta extraordinaria de estabilización por falta de consignación presupuestaria adecuada y suficiente, y por ende, la imposibilidad de aprobar la oferta extraordinaria de estabilización” que corresponde a la citada normativa.

El 10 de mayo se celebró una mesa de negociación donde se estudió la oferta de empleo público que incluye las plazas a cubrir mediante procesos de estabilización de empleo temporal, 20 de funcionarios y 122 de personal laboral. Entre las primeras, las que más abundan son las de auxiliar administrativo, que suman una docena. En cuanto al personal funcionario, también son las de este rango las más abundantes, 16, seguidas de las de conserje, con 11 plazas a estabilizar, y de las 7 plazas de personal de instalaciones deportivas, que tendrán que seguir este mismo proceso. En el departamento de Acción Social una buena parte de la plantilla también se encuentra en esta situación, figurando entre otras cuatro plazas de trabajador social básico y otras tres de trabajador social de inclusión. Así mismo, en este proceso se incluye la plantilla de la Escuela de Música y Danza y la de Folklore.