Los empleados del Ayuntamiento se ponen al día con el convenio

Valladolid

Después de 14 años el Ayuntamiento de Valladolid ha logrado firmar el convenio colectivo para el personal laboral y funcionario que sustituye al que estaba en vigor desde el año 2008.

El acuerdo ha sido firmado por todos las centrales sindicales, tiene una vigencia  de dos años, y en en él se recogen aspectos de otros convenios que están vigentes y que no se habían podido plasmar en este acuerdo, como permisos por maternidad y paternidad, días de descanso, jornada laboral, atención a familiares etc. El incremento salarial es del 2% que es el pactado para el resto de funcionarios de la administración y afecta a 2.500 trabajadores del Ayuntamiento, incluidos los empleados de las fundaciones. Quedan fuera de este convenio los trabajadores de Auvasa que están negociando su propio convenio.

Los acuerdos suscritos con CCOO, UGT, CSIF y CGT sustituyen a los que estaban en vigor, que se remontan al año 2008, y suponen un avance para la plantilla del Ayuntamiento y la consiguiente mejora en los servicios municipales que se prestan a los ciudadanos

Con la firma de este convenio se continúa en la línea de modernización y adecuación de la plantilla municipal con el objetivo de que el Ayuntamiento de Valladolid preste unos servicios públicos de calidad para el conjunto de la ciudadanía.