El Ayuntamiento de Palencia le despide y el juez le reconoce el carácter indefinido tras cinco años de temporalidad
El trabajador, que ejercía de jardinero, accedió al puesto mediante un contrato relevo
Sentencia contra el Ayuntamiento de Palencia en materia laboral / Getty Images
Palencia
La plaza se ha cubierto y el jardinero ha sido despedido tras cinco años de temporalidad laboral en el Ayuntamiento de Palencia mediante un contrato relevo. Es ahora cuando le llega la sentencia del Juzgado de lo Social número 1 de Palencia dándole la razón, estimando parcialmente su demanda. Después de despedido, se le reconoce su condición de personal laboral indefinido no fijo del consistorio. Se condena al ayuntamiento a "pasar por dicha declaración, con todos los derechos legales inherentes a la misma".
El juzgado es claro y concluye que "la relación laboral es de carácter indefinido pues la jornada laboral en su inicio, se estableció en un 75%, y, después, se amplió al 100%, razones que determinan que indebidamente se configurara el contrato de trabajo a tiempo parcial, pues, en aplicación de la norma, es a jornada completa y de carácter indefinido". Contra la sentencia cabe recurso de suplicación. El trabajador ha estado representado por la abogada palentina Amaya Rodríguez, de AFYSE Abogados. La letrada espera que su representado pueda cobrar la pertinente indemnización por despido improcedente y que incluso el despido se pueda declarar nulo.
