CSIF denuncia un año más la falta de personal sanitario en Palencia para cubrir el verano
Se cierra una planta del Hospital Río Carrión por falta de enfermeras, que también son desviadas de consultas externas a plantas
CSIF denuncia un año más la falta de personal sanitario en Palencia para cubrir el verano / Getty Images
Palencia
La Central Independiente y de Funcionarios (CSIF) vuelve a denunciar, con la llegada del verano, la falta de previsión y la escasez de personal sanitario en los servicios asistenciales de Palencia, para afrontar las coberturas y sustituciones de una forma adecuada, que garantice la calidad de la asistencia. “Tanto en la Atención Primaria como en Hospitalaria hay una gran falta de profesionales, sobre todo enfermeras y médicos”, advierte.
En Atención Hospitalaria, la falta de personal de enfermería ha provocado el cierre de una planta del Hospital Río Carrión, y que las demás plantas se nutran de los efectivos de enfermería que han sido sacados de las consultas, que -a su vez- se han sustituido por personal auxiliar (TCAE), explica CSIF.
“Este hecho está suponiendo un gran descontento, porque muchas pruebas que se realizan en las consultas externas deben ser ejecutadas por personal de enfermería que, al quedar en mínimos, no puede atender toda esa tarea, generando malestar entre los pacientes, bajando la calidad y la seguridad de la asistencia”, añade.
En Atención Primaria, también la falta de profesionales deriva en un cierre de consultas, tanto por la carencia de enfermeras como de médicos, según el sindicato independiente, con lo que las listas de espera se incrementan, y las guardias deben ser asumidas por el escaso personal que compatibiliza la labor de asistencia diaria con la atención continuada, lo que implica una carga laboral excesiva y, en muchas situaciones, inasumible.
“No es de extrañar que el síndrome del profesional quemado se de en nuestros profesionales sanitarios, que se sienten presionados y solos, ante las gerencias y los pacientes”, lamenta CSIF, que afirma que “somos consciente de la escasez de profesionales sanitarios, pero no es menos cierto que la planificación, en periodos de vacaciones, hay que realizarla fidelizando a los escasos efectivos de los que disponemos”.
Por todo ello, CSIF, insiste en la necesidad de ofrecer contratos atractivos, “y así atraer al mayor número de profesionales a nuestra provincia, planificando con antelación el número de
personal necesario para que, una vez más, no tengamos que sufrir la misma situación año tras año”.
