La aprobación de la prestación de desempleo llega a casi 900 empleadas del hogar en Palencia

Palencia

UGT Palencia celebra que las trabajadoras del hogar vayan a tener una prestación por desempleo tras la aprobación de la medida que se llevó a cabo ayer en el Consejo de Ministros. El sindicato ha destacado el hecho de que casi todo el personal de este sector sea femenino, pero también ha advertido que muchas de estas trabajadoras han estado realizando su trabajo sin ser dadas de alta en la seguridad social y, en consecuencia, todavía no tienen derecho a una pensión digna.

No obstante, 862 trabajadoras afiliadas al Sistema Especial de Empleadas del Hogar en Palencia (julio 2022) se encontraban hasta ahora sin derecho a paro, una situación que cambiará el 1 de octubre, cuando empiecen a cotizar por desempleo y, en consecuencia, a cobrar la prestación y los subsidios por paro en caso de perder su trabajo. Cabe recordar que el Real Decreto-ley tipificará, además, la causalidad del despido y limitará la actual figura del despido por desistimiento, que permite al empleador rescindir el contrato sin justificación alguna. Para UGT Palencia se trata de una medida que “por fin, va a dignificar las condiciones de trabajo de este colectivo profesional que además está muy feminizado”. Y es que, de las casi 900 personas trabajadoras en este sector, el 95% son mujeres, incluyendo una fuerte presencia de mujeres extranjeras (264), el 32,5% de las afiliadas.

Por eso, al respecto, el secretario provincial de UGT, Gorka López ha indicado que “esta medida avanza en la equiparación de derechos y termina con la discriminación que supone la exclusión de la prestación de desempleo, de la ley de prevención de riesgos laborales y de la aplicación de particularidades a este sector que se alejan de los derechos que disfrutan el resto de trabajadores y trabajadoras, como dictaminó el Tribunal de Justicia de la Unión Europea”. Asimismo, desde el sindicato han señalado que “se ha dado un paso fundamental, pero debemos seguir avanzando hasta conseguir que se eliminen todas las discriminaciones que sufren las trabajadoras y trabajadores del hogar y tengan plenos derechos. En primer lugar, deberíamos definir qué es y qué no es trabajo doméstico, porque muchas de estas empleadas del hogar están actuando como cuidadoras y siguen sin ser dadas de alta en la actualidad. En este sentido, exigimos que se articulen medidas a través de la Inspección de trabajo para evitar fraudes y abusos”.