Trabajo decente
La Firma de Charo Bueno
"Trabajo decente", la Firma de Charo Bueno
El código iframe se ha copiado en el portapapeles
Palencia
El próximo día 7 de octubre es la Jornada Mundial por el Trabajo Decente.
El concepto de trabajo decente fue lanzado en 1999 por la OIT (Organización Internacional del Trabajo) y se refiere a la generación de oportunidades para que todos los hombres y mujeres accedan a un empleo en condiciones de libertad, igualdad, seguridad y dignidad humana. El trabajo decente sintetiza las aspiraciones de las personas durante su vida laboral. Significa la oportunidad de acceder a un empleo productivo que genere un ingreso justo, la seguridad en el lugar de trabajo y la protección social.
En nuestro país, se aprobó en Diciembre de 2021 una Reforma Laboral que por primera vez en la historia (llevamos 12 reformas en menos de 40 años), digo que por primera vez, la clase obrera, no perdíamos derechos y conquistas sociales. Entró en vigor en enero de este año.
En el balance realizado de enero a agosto de aplicación de la norma legal, se constatan estos datos: que la contratación temporal se ha reducido un 39%, que los nuevos contratos son indefinidos, el 48%, frente a la media del 8 % anterior. Se han reducido los contratos ultra-breves un 48,3% desde que se penaliza a las empresas con aumentos de las cuotas de Seguridad Social.
Pero en este balance también hemos descubierto, una vez más, que los empresarios tramposos buscan en el contrato fijo-discontinuo, una vía de escape para camuflar la temporalidad fraudulenta y se ha disparado un 60% por encima de la media habitual. También los despidos a los 2, 3 o 6 meses, por no superar el periodo de prueba.
Está claro que en 8 meses de aplicación de la ley, no se pueden sacar conclusiones definitivas, pero es significativo que en tan poco tiempo, ya se han buscado fórmulas para no aplicar las condiciones de trabajo que benefician a las personas. Tener contrato indefinido, cobrar salario digno, respetando los convenios y aplicando las subidas pactadas, que se respeten las normas de Salud Laboral y no pierdas la vida o la salud por trabajar, que se garantice una protección social, para las situaciones de enfermedad, de vejez o de incapacidad, que te traten con dignidad y respeto. ¿Es tan difícil?
Invito a las empresas y sectores que se quejan de no encontrar gente para trabajar, a que apliquen las condiciones de “trabajo decente” y estoy segura de que encontraran personal suficiente y además personas motivadas. Es fácil, solo hay que respetar las normas.
