Reclaman 25.000 € a la UVa y a un profesor de la ETSIA por presunto acoso laboral a un trabajador

Palencia

El Juzgado de lo Social de Palencia ha dejado visto para sentencia el juicio por el que un trabajador de la Universidad de Valladolid, que ejerce como personal laboral en el departamento de Ingeniería Agrícola y Foresta del Campus de Palencia , reclama solidariamente 25.000 euros a dicha universidad y a un profesor de la Escuela Técnica Superior de Ingenierías Agrarias (ETSIA) por presunto acoso laboral.

Según consta en la demanda a la que ha tenido acceso Radio Palencia de la Cadena SER, En el año 2014, el profesor demandado, "se auto elige como coordinador del trabajo del demandante", que está representado por la abogada Amaya Rodríguez. El operario que ha interpuesto la demanda se dedicaba al apoyo a las prácticas docentes, preparando el material didáctico que utilizarán los alumnos de algunas asignaturas.

El profesor "llegó a enviar más de 460 mensajes de WhatsApp al trabajador, muchos de ellos fuera del horario de trabajo. El uso de estos mensajes no respeta la vía formal de comunicación a través de los partes oficiales del Departamento de Ingeniería Agrícola y Forestal", siempre según la versión del demandante que acudido al juzgado.

Según el demandante. "Toda esta presión se une al continuo desprecio por el rendimiento realizado por su trabajo. Aunque se puede afirmar que la mayoría del trabajo que desempeñaba lo era en cumplimiento de las órdenes y exigencias del demandado para sus proyectos de investigación, nunca ha figurado ni siquiera en la relación del personal colaborador o de apoyo a los mismos. No se produce ningún reconocimiento de esta labor, ni a nivel retributivo, ni a nivel de inclusión entre el personal actuante (lo que podría permitirle la mejora de su currículo); ni a nivel de reconocimiento personal". Son términos textuales de la demanda.

En el juicio, el presunto acosado mantuvo que "cuando el demandante ha expresado algún tipo de queja por esta situación, el demandado, el profesor, presuntamente le ha amenazado continuamente, alegando estar en posesión de un documento emitido por Gerencia que supuestamente le permitía obligarle a realizar esas funciones alejadas de su puesto de trabajo y categoría. Desde su reincorporación en el año 2014, supuestamente la situación descrita se ha convertido en una espiral de acoso para desviar una parte importante de la jornada al trabajador de las funciones que le son propias, para destinarle a la realización de otro tipo de función en beneficio de los intereses personales de investigación del demandado”, siempre según la versión del operario que ha sido negada por la otra parte.

"Todo ello se traduce en cuadro clínico de ansiedad y depresión que está siendo tratado por los servicios de Psiquiatría del Complejo Asistencial de Palencia", se concluye en la demanda en la que se reclama que "se cambie al demandante de puesto físico de trabajo" y que "se condene a todos los demandados solidariamente al resarcimiento de los daños y perjuicios ocasionados mediante el abono de la indemnización de 25.000 euros, con lo demás que proceda en Derecho".