Una clínica dental de Palencia reconoce la nulidad del despido de una trabajadora tras someterse a un tratamiento de fertilidad

En un acto de conciliación una clínica dental de la capital palentina ha reconocido la nulidad del despido de una trabajadora, que se iba a someter a un tratamiento de fertilidad representada por la abogada Amaya Rodríguez, En la demanda se argumentaba que "en multitud de ocasiones la empresa le ha manifestado su disconformidad con su tratamiento de fertilidad, procediendo a realizar una serie de maniobras que atentan contra el derecho más básico de la trabajadora".

También se afirma que "en el momento de la entrega de la carta de despido la empresa reunió a toda la plantilla y les manifestó que les había reunido para comunicarles que la afectada se iba a tomar un tiempo para criar a sus hijos y cuando ya los tuviera criados, entonces volvería a la empresa. Son testigos de ellos los compañeros de la actora y un colaborador de la empresa", según se reflejaba en la demanda que ha finalizado en acto de conciliación.

Según la parte demandante "es obvio que quien está bajo un tratamiento de fertilidad no está en situación de embarazo, pero es probable que lo esté si tal tratamiento prospera, por lo que su despido en tal situación puede considerarse discriminatorio por razón de género, pues el embarazo que se pretende es una circunstancia biológica exclusiva de la mujer".