Las empresas de formación denuncian "un nuevo fracaso de la consejería de Empleo" con Palencia sin planes formativos

Palencia

Este es el comunicado difundido desde desde las Asociaciones Castellano y Leonesas de Empresas de Formación:

"El pasado 24 de noviembre ha salido publicada la resolución de la convocatoria de formación para trabajadores ocupados de la Consejería de Industria, Comercio y Empleo de la Junta de Castilla y León para los años 2022-2023, dotada inicialmente con 13.000.000 euros. El primer dato que salta a la vista es que tan sólo se han adjudicado 9.936.297,01 € por lo que un 23’57% de los cursos que debían formar a nuestros trabajadores ya no se podrán impartir. Este hecho ya de por sí les tendría que hacer pensar a la a Consejería de Industria, Comercio y Empleo, pero es que si descendemos al detalle la situación es peor, ya que nos damos cuenta de que hay tres provincias que directamente se quedan sin planes específicos para ellas como son el caso de Ávila, Palencia y Segovia, mientras que en el resto se producen reducciones de formación que llegan al 73’86%. Las causas para CECAP Castilla y León, la patronal representativa del sector de la Formación Para el Empleo en nuestra Comunidad Autónoma, son claras:  Por un lado la extrema complejidad de las convocatorias evacuadas desde la Consejería de Industria, Comercio y Empleo de la Junta de Castilla y León, que hacen que no sean claros ni los objetivos ni los medios para conseguir la mejor formación posible para las personas trabajadoras de Castilla y León.  Y por otro que la normativa está redactada de forma tan confusa que los centros colaboradores se ven sometidos a penalizaciones arbitrarias que les provocan cuantiosas pérdidas económicas, los cual desmotiva a la mayoría de las empresas de Castilla y León. Provincia Cursos no adjudicados Ávila 100,00% Burgos 42,66% León 40,01% Palencia 100,00% Salamanca 45,29% Segovia 100,00% Soria 73,86% Valladolid 0,00% Zamora 62,69%

Desde el sector le pedimos al Consejero de Industria, Comercio y Empleo de la Junta de Castilla y León y a sus equipos políticos y técnicos, que promuevan comités de estudio y mesas de negociación en las que podamos encontrar soluciones a los problemas a los que se enfrenta la formación para trabajadores ocupados y desempleados en Castilla y León. Sería una pena que en momentos tan importantes y de tanta necesidad de profesionales cualificados en nuestra región, no seamos capaces entre todos de encontrar la fórmula de maximizar los recursos públicos para conseguir la mejor cualificación profesional posible para la ciudadanía de Castilla y León".