Se firma el convenio de la hostelería segoviana hasta el 2026

Segovia

Esta mañana, en el salón de actos de la Asociación de Empresarios de Alojamiento, Hostelería y Turismo de Segovia – HOTUSE, se ha procedido a la firma del convenio provincial de Hostelería de Segovia con una vigencia de 5 años, desde 2022 hasta 2026.

Tras un largo año de negociaciones, se ha llegado a un acuerdo satisfactorio tanto para empresarios como trabajadores del sector.

Los puntos más destacables del nuevo convenio son los siguientes:

- Subida salarial del 3% durante los tres primeros años (2022, 2023 y 2024) y del 2% durante los dos últimos (2025 y 2026).

- Los atrasos del año 2022 serán efectivos a partir del séptimo mes del presente año, por lo que se cobrarán seis meses de atrasos.

- Los permisos a disfrutar serán en días laborales, salvo el de matrimonio, que será en días naturales.

- El permiso por fallecimiento comprenderá hasta el tercer grado de consanguinidad.

- Subida de la manutención a 39, 41, 43, 45 y 47.

- Plus de intensidad para vacaciones, bajas y excedencias en caso de cubrir labores de una categoría profesional superior, siendo el mismo la diferencia entre ambos salarios.

- El contrato temporal por circunstancias de la producción se fija hasta 12 meses por norma general.

- Los contratos fijos discontinuos serán con un mínimo de cuatro horas diarias y con el tiempo medio de los últimos tres años, con carácter ad personam.

- Aumentan las funciones de la comisión paritaria y creación de comisión paritaria de prevención de acoso e igualdad de oportunidades.

- Se homogeneiza el área funcional cuarta (pisos y limpieza) con el resto de áreas funcionales, pasando en 2026 a equiparar las categorías profesionales al alza.