Una treintena de participantes de TIMMIS Palencia trabajan en el Campus La Yutera en el desarrollo de ideas empresariales
Durante tres meses, siete equipos se dedicarán al desarrollo de modelos de negocio que den solución a una necesidad o problema de su entorno
TIMMIS Palencia / cadena ser
Palencia
Un total de 27 participantes han iniciado este miércoles la primera sesión del programa TIMMIS PALENCIA en el Campus Universitario La Yutera – Universidad de Valladolid.
El programa tiene como objetivo potenciar el talento de un grupo diverso de personas a través del desarrollo de una idea empresarial durante un periodo de tres meses.
El concejal de Desarrollo Económico, Urbano Revilla, y el responsable de la Agencia Local de Desarrollo de Palencia Juan José Vega, se han desplazado hasta el campus para dar la bienvenida al grupo y brindarles su apoyo para poder desarrollar sus modelos de negocio, una vez finalice la formación.
“Nuestro deseo es que personas con inquietudes profesionales puedan desarrollar sus negocios en Palencia, y este programa es el punto de partida para detectar e impulsar su talento”, ha manifestado Urbano Revilla.
Un valor diferencial del programa es la diversidad de sus participantes. De las 27 personas inscritas al programa (13 hombres y 14 mujeres), hay estudiantes universitarios, personas en búsqueda de empleo, autónomos, trabajadores en activo y emprendedores con edades que van de los 21 a los 55 años y de diferentes nacionalidades.
“La fuerza de trabajar en equipos multidisciplinares es uno de los valores del programa: unimos personas con bagajes culturales y formativos diferentes para que se complementen y potencien, entre todos, sus talentos. Es maravilloso ver como participantes que hace unas horas no se conocían van a iniciar, juntos, este camino de aprendizaje y crecimiento”, ha destacado la coordinadora de TIMMIS Palencia, Patricia Sanz.
El programa tiene una duración de tres meses distribuidas en 8 sesiones de trabajo.
En las dos primeras sesiones, que se desarrollarán entre hoy y mañana, los participantes, divididos por grupos, han iniciado la creación y generación de una idea que dé solución a una necesidad o problema de su entorno.
A partir de ahí, los equipos se sumergirán, en las siguientes semanas, en una serie de formaciones donde recibirán herramientas y conocimientos para que los proyectos sigan evolucionando hasta su validación en el mercado a través de metodologías innovadoras. Asimismo, TIMMIS les ofrece dinámicas de crecimiento personal donde trabajarán sus habilidades blandas (soft skills) como el liderazgo, la comunicación, la capacidad analítica, el trabajo en equipo, la empatía o la flexibilidad, entre otras capacidades.
Entidades comprometidas con el programa
Los participantes están acompañados de un equipo de expertos y mentores relacionados con el mundo de la comercialización y las finanzas, la digitalización, metodologías innovadoras y la captación de talento y el desarrollo personal.
Su labor se complementa con el apoyo de un grupo de padrinos y mentores procedentes del ámbito académico del clúster AEICE, ATA, la Cámara de Comercio de Palencia, CEOE en Palencia, Secot y Parque Científico de la Universidad de Valladolid, entre otras organizaciones colaboradoras.
La iniciativa TIMMIS Palencia está promovida por el Ayuntamiento de Palencia, la Agencia Local de Desarrollo de Palencia en colaboración Universidad de Valladolid a través de su Cátedra en Comercio Exterior.
En las dos ediciones previas, TIMMIS ha logrado movilizar a 17 equipos, con más de 100 personas vinculadas a los proyectos, y que, en muchos casos, terminaron implementando su propio modelo de negocio.
