Se desbloquea el conflicto colectivo de la plantilla del servicio de limpieza viaria de Segovia

Segovia

Tras judicializar el impago de IPC de 2022 reflejado en su Convenio colectivo de empresa y una serie de recursos por parte de la misma, los trabajadores y trabajadoras arrastran un año largo de enfrentamientos con FCC y Ayuntamiento.

CCOO y UGT junto con sus secciones sindicales decidían tomar las riendas de la solución después de llegar a un acuerdo con la presidencia del comité de empresa ostentada por el CSIF. Por tanto, ambos sindicatos , que suman mayoría en el comité, decidían tener una reunión con la empresa FCC para intentar llegar a un acuerdo.

Dicho acuerdo cuenta con una serie de pagos a los trabajadores y trabajadoras de las cantidades adeudadas por la empresa de forma aplazada. El 7% (ipc 2022) en su totalidad a la ratificación del acuerdo en la asamblea y el 6,2% (ipc 2023) de manera gradual, un 3% en 2023, un 2% en 2024 y un 1,2% en 2025 . También garantiza el pago total de lo negociado por convenio y permitiendo así conservar la capacidad de negociación salarial del siguiente convenio , que de estar judicializado tampoco parecía posible.

Con la convocatoria de dos asambleas, una el viernes 24 y otra el sábado 25 donde con una asistencia a las mismas de 85 personas . Se procede a votar de manera democrática, mediante voto secreto y todas las garantías, ratificándose por una amplia mayoría la totalidad del acuerdo llevado a cabo por ambas organizaciones sindicales.