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Los trabajadores de comercio de Palencia tendrán una subida salarial de hasta el 11% en 2025

CCOO confirma que hay acuerdo en el convenio colectivo del sertor que afecta a unos 3.000 trabajadores

Acuerdo en el convenio de comercio / Getty Images

Acuerdo en el convenio de comercio

Palencia

Tras seis meses de duras negociaciones esta semana se ha alcanzado un acuerdo con la patronal en la negociación del Convenio Provincial de Comercio General que contempla un incremento salarial de hasta el 11 por ciento en 2025, año en el que finaliza el convenio. Unos 3.000 trabajadores y trabajadoras se verán afectados por este acuerdo en el conjunto de la provincia.

El acuerdo alcanzado consiste en lo siguiente:

Ø Vigencia de tres años, desde el 1 de enero 2023 hasta el 31 de diciembre de 2025.

Ø Incremento salarial, para el año 2023 del 4%, 2024 y 2025 del 3%, para cada uno de los años.

Ø Cláusula de actualización, se aplicará si la suma de los IPC reales de 2023, 2024 y 2025 resultase superior al sumatorio de los incrementos pactados para los citados años, se efectuará la actualización salarial sobre el exceso de dicho incremento, hasta un máximo del 1%, con efectos económicos de enero de 2026.

Ø Incrementos en el Plus de Casados y Bolsa de Vacaciones, en los mismos términos que el incremento salarial.

Ø Incremento del precio hora por el trabajo en domingos y festivos autorizados de apertura, así como tambien por la realización de los inventarios.

Ø Plus de Nocturnidad, abonando al trabajador el 25% sobre el precio de la hora ordinaria en aquellas empresas donde se realice el trabajo entre las 22:00 horas y las 06:00 horas.

Ø Contrato por circunstancia de la producción: Máximo 12 meses.

Ø Dos fines de semana de calidad al año, los cuales podrán ser disfrutados por los trabajadores y trabajadoras del sector, sin que se modifique el cómputo anual de la jornada, con un preaviso de 15 días.

Con este acuerdo no se hace ninguna cesión a las pretensiones planteadas desde la parte empresarial, que eran unos incrementos salariales por debajo del Acuerdo Estatal de Negociación Colectiva (AENC), incremento de la jornada anual, entre otras cuestiones.

Para Comisiones Obreras, la valoracion que hacemos del acuerdo es positiva, ya que despues de varios años con contenciones salariales, la patronal ha entendido que lo que se debe de favorecer ahora mismo es el consumo interno y las compras, y esto solo se consigue con la subida de salarios y la recuperacion del poder adquisitivo de todos y todas las personas trabajadoras, para garantizar la viabilidad del sector, que está en una situación preocupante en nuestra provincia

 

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