Los socialistas de Velilla critican lel proceso de selección de un técnico para la piscina municipal

Palencia

El Grupo municipal Socialista en el Ayuntamiento de Velilla del Río Carrión denuncia el proceso de selección realizado “por sorteo” por el equipo de Gobierno actual para la provisión de un puesto de trabajo de mantenimiento para la piscina municipal. En un comunicado remitido a los medios de comunicación lamentan las prácticas llevadas a cabo por los dirigentes municipales en la contratación mientras critican su manera de actuar, "siempre ajustada a la legalidad". reproducimos a continuación el comunicado íntegro:

"La reforma laboral aprobada en 2022 modificó y amplió los supuestos del artículo 14 del Estatuto de los Trabajadores en cuanto a los trabajadores fijos discontinuos. Los puestos de las piscinas Municipales son puestos de trabajo estructurales, por lo que los trabajadores que los ocupan tienen que ser personal fijo discontinuo. La Ley 20/2021 de 28 de diciembre, por la que se regulan los procesos de estabilización de empleo temporal , establece unos plazos para que todas las plazas estructurales de los Ayuntamientos se cubran mediante concurso o concurso oposición de forma fija o fija discontinua .Esas plazas están dentro del proceso de estabilización del Ayuntamiento de Velilla, publicadas en la oferta de empleo público y pendientes de sacar a oposición.

En el año 2022,realizamos un proceso de selección para contratar a los trabajadores de las piscinas Municipales. Este proceso se hizo con bases de contratación, publicación en el Boletín, tribunal externo , tal y como marca la ley. Hasta que se realice el proceso de estabilización en el Ayuntamiento de Velilla mediante oposición, las personas seleccionadas en este proceso son, por derecho, fijas discontinuas .

Les hemos dejado bien hecho el trabajo y no lo han aprovechado

Cuando han llamado a las personas del año pasado, ha habido renuncias y por tanto ha corrido la bolsa que dejamos hecha. Como consecuencia, quedó un puesto de trabajo sin cubrir y no se les ocurrió una barbaridad más grande que sortear el puesto de trabajo, como si trabajar para la Administración fuera como una tómbola .Dicen que nosotros hicimos lo mismo el primer año pero no es cierto. Nosotros no hemos sorteado puestos de trabajo, heredamos un proceso de selección totalmente ilegal que ya habían iniciado y lo que hicimos fue realizar una selección con lo que habían hecho ya .Hay que recordar que ellos lo denunciaron a la Junta de Castilla y Leon y que, por este motivo, nos requirieron para anular estos contratos, algo que hicimos, por supuesto, pero nunca llegamos a los tribunales .Los años siguientes siempre se han provisionado los puestos de trabajo, tanto de la piscina como de las subvenciones con bases de contratación,publicación, tribunal de selección y los plazos establecidos en la ley. No hemos tenido ni un solo problema legal en los cuatro años, al contrario que ellos, que cuando gobernaron estuvieron con 20 demandas en el juzgado y el Alcalde actual imputado por prevaricación en varias ocasiones

Ahora tenían todas las bases y expediente hechos, con lo que podían haber cubierto ese puesto en tiempo y forma porque sí les daba tiempo y de todos modos, la peor de las decisiones ha sido hacerlo por sorteo .

Lo más sangrante de todo es que nos han criticado por cumplir la ley a nosotros."