CEOE Palencia: "La despoblación debe ser objetivo principal de la estrategia en Europa"
El preidente de la patronal palentina, José Ignacio Carrasco asegura que "nos enfrentamos a un horizonte económico muy complejo, con una economía muy volátil, insegura y preocupante que provoca una gran incertidumbre"
Elena Becoechea, CEO de Cicrosa Hidráulica, recogiendo el Premio Trayectoria Empresarial que concede CEOE Palencia / Radio Palencia
Palencia
En la entrega del VIII Premio Trayectoria Empresarial, el presidente de la patronal palentina, José Ignacio Carrasco, ha centrado una parte relevante de su discurso en el reto demográfico. El premio se ha concedido a la empresa CICROSA HIDRÁULICA S.L, una firma familiar que tiene sus inicios en 1989 y que se dedica a la fabricación y desarrollo de cilindros hidráulicos para múltiples aplicaciones.
El presidente de CEOE Palencia ha señalado que "en cuanto a la situación política actual, queremos pedir estabilidad para que la economía fluya y dar confianza a los empresarios con esa seguridad jurídica que se necesita para que las empresas puedan crecer y crear empleo. Y no creemos que las últimas noticias referidas al estatuto de los trabajadores, tales como la reducción de la jornada laboral, la subida del salario mínimo, etc., sean en este momento, las decisiones más adecuadas para el crecimiento de las empresas. Nuestras empresas necesitan seguridad jurídica a todos los niveles: en el plano nacional, en el plano autonómico, por parte de la Junta de Castilla y León y también en nuestra provincia; por ejemplo, en Palencia estamos trabajando con el Ayuntamiento en la revisión de las Ordenanzas y advertimos un cambio importante de directrices, cambios que suponen indefensión jurídica y una carga económica para los empresarios, donde esperamos que nuestra colaboración pueda significar una aportación a tener en cuenta", ha remarcado José Ignacio Carrasco.
Según ha señalado, "el mercado de trabajo empieza a dar síntomas de desaceleración, a lo que se le debe sumar una región que sufre un estancamiento de la población y una alta tasa de envejecimiento que, sin duda, se agravará en un futuro, salvo que se produzcan incrementos sustanciales por parte de población extranjera. (Nos felicitamos porque en 2022 Castilla y León fue la única Comunidad Autónoma donde los nacimientos crecieron, en concreto, en Palencia aumentaron un 12,34%, hasta los 944)". Además, ha remarcado que "actualmente, la productividad de las pequeñas y medianas empresas ha caído un 10% debido a un recorte del crédito a las empresas, a la elevada inflación acumulada y a la subida de los costes que estamos soportando. Todos estos problemas, junto al alza de la morosidad, afectan directamente a la productividad de las pymes y micropymes".
El presidente de COE en la provincia ha hecho hincapié en que "el mercado de trabajo empieza a dar síntomas de desaceleración, a lo que se le debe sumar una región que sufre un estancamiento de la población y una alta tasa de envejecimiento que, sin duda, se agravará en un futuro, salvo que se produzcan incrementos sustanciales por parte de población extranjera. (Nos felicitamos porque en 2022 Castilla y León fue la única Comunidad Autónoma donde los nacimientos crecieron, en concreto, en Palencia aumentaron un 12,34%, hasta los 944).
Queremos recordar que el porcentaje de habitantes de más de 65 años en Castilla y León representa casi la cuarta parte de la población de la Comunidad (el 24,7%), una cifra que se sitúa por encima del 19% de la media nacional y de la tasa de los países de la Unión Europea. Esto nos indica que la tasa de población activa ha disminuido considerablemente.
Por otro lado, el sector empresarial está viendo incrementados sus costes de mano de obra, lo que lleva consigo una reducción notable de los márgenes y beneficios que, sin duda, no siempre se traslada al consumidor.
Los empresarios consideramos necesario el Diálogo Social y la negociación de convenios para avanzar en el trabajo del siglo XXI. Este año se ha producido un incremento salarial en los convenios colectivos, teniendo en cuenta el V Acuerdo de Empleo y Negociación Colectiva (ANC).
Nos enfrentamos a un horizonte económico muy complejo, con una economía muy volátil, insegura y preocupante que provoca una gran incertidumbre. Se necesita prudencia para afrontar la realidad socioeconómica sin fisuras y sentido común para saber soportar los vaivenes futuros", ha señalado el presidente de la patronal en su alocución.
