Norteña confirma sus previsiones: éxito de la formación específica sobre impermeabilización para captar talento

Aranda de Duero

Una semana intensa y preparada con detalle ha sido suficiente para confirmar la intuición de Norteña, empresa ribereña del sector de la impermeabilización, que ha dado un paso al frente la falta de mano de obra cualificada que acucia a numerosas industrias de nuestro entorno: la apuesta por la formación específica, conjuntamente con la oferta de iniciar una carrera profesional en el sector, atrae trabajadores y trabajadoras.

El pasado viernes se clausuraba el primer curso del proyecto formativo de Norteña estrenado este año 2024 bajo la denominación Norteña ImperAcademy, dentro de su estrategia empresarial “para paliar la grave escasez de mano de obra que está sufriendo el sector de la impermeabilización de cubiertas industriales.” Han sido ocho personas, siete alumnos y una alumna, quienes han seguido con interés una intensa semana en la que Norteña ha contado con la complicidad de otras firmas tanto del sector como de otros campos. El CEO de Nroteña, Jorge Bermejo no duda en hablar de un resultado positivo por la buena disposición del alumnado y por haber sido capaces de realizar una propuesta completa y compleja, dada la cantidad de aspectos, conceptuales y prácticos, que se querían abordar.

Ampliar

Cerrar

Los alumnos del curso destacan entre los atractivos de esta propuesta la posibilidad de acceder de forma gratuita a una formación que les cualifica para acceder a puestos de trabajo que tienen alta demanda y en un sector con mejores condiciones laborales que otros en los que también se busca mano de obra, como es la hostelería.

La impresión del alumnado confirma la intuición con la que Norteña inició hace unos meses esta nueva estrategia de captación de talento: este curso ha servido para confirmar que hay que buscar fórmulas, en este caso a través de la formación, para encontrar soluciones a la falta de trabajadores cualificados. El CEO de Norteña asegura que de esta primera promoción varios alumnos se incorporarán de forma inmediata en las próximas semanas a la empresa, mientras que ya busca la fórmula para facilitar la vinculación del resto con la firma.

Ampliar

Cerrar

El buen resultado de esta primera experiencia augura que habrá más cursos en un futuro más inmediato que lejano. “No hemos dotado de imagen corporativa y de presupuesto a Norteña ImperAcademy para hacer un solo curso” indica Bermejo. Además este curso ha contado con un respaldo tan relevante como el de la Asociación Nacional de Impermeabilización, que abre la posibilidad a que esta experiencia, que ha nacido en la Ribera, se extienda a otros puntos

Únete al canal de WhatsApp de la SER

Ampliar

Cerrar

El alcalde de Aranda, Antonio Linaje, ha sido el encargado de entregar los diplomas a la primera promoción, alguno o alguna de los cuales a buen seguro se convertirá en trabajador o trabajadora arandina en las próximas semanas. Beneficio añadido para una localidad necesitada también de iniciativas que atraigan y fijen población

Esta experiencia formativa de Norteña forma parte de la estrategia que esta firma ribereña ha desplegado desde comienzos de año para atajar la falta de mano de obra cualificada que se estabilice en las plantillas de muchos sectores industriales. Otra de las medidas puestas en marcha hace unos meses, la reducción de la semana laboral a cuatro días, con una reducción de dos horas de trabajo a la semana también está cosechando buenos frutos, con la satisfacción de trabajadores y empresa.

Nuevos caminos necesarios ante nuevos retos. Innovación que va más allá de la tecnología y que cuida lo que siempre se afirma como el valor más alto de la empresa, sus trabajadores y trabajadoras