Casi un centenar de trabajadores municipales del Ayuntamiento de Soria se concentran para exigir mejoras laborales

En torno a un centenar de trabajadores municipales del Ayuntamiento de Soria se manifestaron este jueves en la plaza Mayor, ante la casa consistorial, como medida de protesta antes de la celebración del Pleno de Abril, en el que por cierto, se ha aprobado el Plan de Comercio. Convocados por la Junta de Personal y el Comité de Empresa, en una novedosa unidad de acción, los trabajadores de las diversas áreas del Ayuntamiento reclaman un nuevo convenio, la relación de puestos de trabajo, estabilización, un fondo sociosanitario y un Plan de Igualdad.

Denuncian que no hay "ningún avance desde hace años, tenemos el convenio caducado desde hace 9 años, la relación de Puestos de Trabajo, que lejos de negociarse, está estancada desde el 2014... Son muchos años ya los que viene estando todo paralizado, también las negociaciones", asegura Fernando Santiago, presidente del Comité de Empresa. "Y en estas semanas nadie se ha puesto en contacto con nosotros, ni siquiera el nuevo asesor del área de personal contratado recientemente", remarca.

Añade que "se está virando hacia la privatización de los servicios y las labores de los trabajadores de públicos quedan en un segundo plano. Además, es más caro: arreglar una cisterna por parte de un trabajador municipal sale por 30 euros, contratar un profesional privado se puede ir a 200 ó 300", apunta Santiago como ejemplo.

Manifiesto de los trabajadores

Gracias a todos y todas por venir a esta concentración para pedir lo que a estas alturas pensábamos que no sería necesario. Para volver a reclamar el derecho que todos los trabajadores y trabajadoras hacía muchos años, muchas décadas, habían conseguido.

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Estamos para pedir que se cumpla un Convenio Colectivo, que esta corporación, que tiene las palabras socialista y obrero entre sus siglas, firmó. Porque no lo cumplen. Han dejado en vía muerta el diálogo social.

Llevamos esperando meses y meses, incluso años, que se resuelvan los problemas cada vez más acuciantes, de personal. Acuerdos que no se cumplen, mesas de negociación estériles. El caos impera en el departamento de recursos humanos, porque no han sido capaces o no han querido remediarlo.

Así, los servicios a la ciudadanía quedan famélicos de personal. La merma de trabajadores y trabajadoras municipales es sangrante y poco a poco los trabajadores "cedidos" por la empresa privada van ocupando puestos en áreas municipales y por tanto abriendo las puertas a la privatización.

¿A qué coste para los sorianos y sorianas?

Tenemos un Convenio caducado desde 2015 que no se negocia. Una Relación de Puestos de trabajo, que debe crearse anualmente, y que desde 2014 nunca llega. Porcentajes escandalosos de temporalidad. ¿Dónde está el cumplimiento de la Ley de Estabilidad?

Vacantes y jubilaciones que no se reponen, Fondo Sociosanitario desaparecido, Plan de Igualdad inexistente, calendarios anuales que no se presentan, resultado de estudio de riesgos psicosociales que no se soluciona.

Seguiremos luchando porque los servicios públicos estén dotados de trabajadores públicos. Con sus obligaciones y sus derechos bajo el paraguas de un Convenio Colectivo que se cumpla. Por todo ello os convocamos nuevamente para el 1 de Mayo. Por el empleo público y de calidad.

Comité de Empresa.