Concentración por el Día de la Seguridad y la Salud en el Trabajo en Palencia

Palencia

En Palencia, durante el pasado 2023 se registraron un total de 4403 accidentes laborales. De los cuales 2472 fueron sin baja, 177 fueron in itinere y 1754 accidentes de trabajo con baja en jornada laboral, reduciéndose un 6,40% respecto a 2022. Referido a los accidentes acontecidos entre las personas trabajadoras comprendidas entre 18 y 25 años estos aumentaron un 17.33%. En cuanto a los accidentes mortales, se produjeron 2 muertes como consecuencia del trabajo, 5 menos que el año anterior. Pero si hay una transición que se está mostrando de manera más descarnada en los últimos años es la medioambiental. Los sindicatos venimos alertando desde hace décadas de la necesidad de afrontar e intensificar los esfuerzos para luchar contra el cambio climático y la pérdida de biodiversidad, así como de las consecuencias de no actuar, tanto desde un punto de vista ambiental, como económico, social y también para la salud laboral. Así se ha puesto de manifiesto durante la concentración convocada por los sindicatos UGT y CCOO a las puertas de la Delegación territorial de la Junta de Castilla y León para conmemorar el Día de la Seguridad y la Salud en el Trabajo.

La Organización Internacional del Trabajo avisó que la crisis climática "sin los controles adecuados, puede aumentar el riesgo de lesiones, enfermedades y muerte de los trabajadores debido al estrés térmico, los fenómenos meteorológicos extremos, la exposición a productos químicos peligrosos, la contaminación atmosférica y las enfermedades infecciosas, entre otros". La OIT, además, añadió que "numerosos efectos sobre la salud de los trabajadores se han relacionado con el cambio climático, incluyendo lesiones, cáncer, enfermedades cardiovasculares, afecciones respiratorias y efectos sobre su salud psicosocial". Hasta hace poco tiempo, había quien consideraba que estos fenómenos iban a producirse en latitudes lejanas, pero en los últimos años hemos podido comprobar que España no sólo no es ajena, sino que los informes del Comité de Expertos ante el Cambio Climático de la ONU (IPCC) señalan nuestro país como una de las áreas más vulnerables y donde estos impactos ya están mostrándose de manera más virulenta.

Otro de los objetivos es acabar con el subregistro de enfermedades profesionales, en Palencia durante el pasado 2023 se declararon 61 enfermedades profesionales incrementándose un 15% respecto de las declaradas en el 2022. Para revertir esta situación es imprescindible la creación de un registro nacional de empresas con riesgos de exposición a agentes cancerígenos y un registro de personas trabajadoras expuestas, pendiente de desarrollo normativo por parte del Gobierno desde 1997.

El objetivo prioritario es la necesidad de reforzar el marco normativo para la prevención efectiva de los riesgos psicosociales, empezando por incluir de forma expresa la obligatoriedad de hacer las evaluaciones de riesgos o por incluir los #EstamosATiempo desórdenes mentales en el cuadro de enfermedades profesionales y continuando por impulsar, en las instituciones europeas, la aprobación de una Directiva de riesgos psicosociales que mejore la salud mental y cardiovascular de las personas trabajadoras. Hay que revisar la normativa en profundidad para integrar la perspectiva de género y eliminar las desigualdades, incorporándola como uno de los principios de acción preventiva establecidos por la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y feminizando el cuadro de enfermedades profesionales, añadiendo actividades feminizadas para patologías ya incluidas e incorporando patologías prevalentes en actividades con alta ocupación femenina.