"En el Ayuntamiento de Palencia hay 47 personas de baja"

Palencia

En pleno debate sobre el absentismo laboral que se ha desatado en Palencia tras asegurar la CEOE que la provincia soporta altos índices de absentismo laboral, en la tertulia de grupos políticos del Ayuntamiento de Palencia que promueve la Cadena SER, ha aflorado un dato. Según el portavoz municipal de ¡Vamos Palencia!, Domiciano Curiel, "en el Ayuntamiento de Palencia hay hasta 47 personas de baja". A renglón seguido el portavoz del PSOE y concejal de Urbanismo y Obras, Álvaro Bilbao ha añadido que en el consistorio capitalino hay un absentismo laboral muy alto.

La polémica arrancó con un comunicado de los empresarios palentinos. Afirmaban lo siguiente: "El crecimiento del absentismo laboral por incapacidad temporal (IT) preocupa cada vez más a los empresarios de Palencia. Los procesos de baja son de mayor duración, están creciendo y además se están alargando, superando el límite legal del año y generalizando en muchos casos la prórroga de seis meses (hasta los 18) o de otros seis (hasta 24), con el consiguiente perjuicio para las empresas afectadas.

Se entiende por incapacidad temporal, la situación en la que se encuentran los trabajadores impedidos temporalmente para trabajar, debido a una enfermedad común o profesional y accidente sea o no de trabajo, mientras reciban asistencia sanitaria de la Seguridad Social.

El absentismo laboral supone un problema grave para las empresas, con un impacto directo sobre la productividad.

El análisis por sectores muestra que el sector Industrial es el más afectado por el absentismo laboral".

La reacción sindical de UGT y CCOO a estas afirmaciones se ha escenificado en la manifestación del 1º de Mayo, en las alocuciones de los secretarios general de UGT y CCOO en Palencia, Gorka López y Elena Villamediana.

Villamediana fue dura en sus críticas a los empresarios palentinos "que recientemente alertaban del alto índice de absentismo que se registraba en esta provincia; sabiendo que emplean datos retorcidos sin ninguna base oficial y en los que se incluyen derechos consolidados de los trabajadores y trabajadoras como permisos de maternidad o paternidad.

El máximo representante de los empresarios en esta provincia considera potenciales defraudadores a los trabajadores que están de baja por enfermedad e va más allá, poniendo bajo sospecha la profesionalidad de los médicos y médicas, dando a entender que prolongaban las situaciones de baja sin ni siquiera ver a las personas trabajadoras. Esto es absolutamente falso. Si tan preocupado está por el absentismo y la baja productividad, podría plantearse si las inversiones que se llevan a cabo en las empresas palentinas sirven para mejorar las condiciones de trabajo y reducir esa siniestralidad derivada al sistema público de salud que intencionadamente incluye en las cifras de absentismo.

Lo que se olvida esta tierra no está precisamente liderando los rankings de mejores condiciones laborales, ni en salarios ni en estabilidad. Desde la entrada en vigor de la reforma laboral, Palencia es la provincia de toda España con un porcentaje mayor de contratación temporal; porque el empresariado de esta provincia apuesta por seguir ofreciendo unas condiciones pésimas y de inestabilidad a sus plantillas. Necesitamos empresarios que apuesten por mejorar las condiciones de sus trabajadoras y trabajadores; que no solo piensen en enriquecerse porque los márgenes de beneficios que obtienen siguen recayendo mayoritariamente en sus bolsillos."

Por su parte Gorka López de UGT también ha tenido palabras para el presidente de la patronal palentina reivindicando que "este primero de mayo debe ser también un día para el reconocimiento a la dignidad de la clase trabajadora de Palencia ante tanta ignominia, mentira y odio que tenemos que soportar cada día. no es casual que el presidente de la patronal palentina diga que la subida del SMI es un quebradero de cabeza para ellos, no es casual que el presidente de la patronal palentina añore la reforma laboral del año 2011, y no es casual que hace unos cuantos días plantearan la existencia de un fraude generalizado por parte de las trabajadoras y de los trabajadores incluso permitiéndose el lujo de tratar a los facultativos de los servicios públicos de salud como ineptos. pues yo hoy aquí quiero decirle al alumno aventajado de Garamendi que no han llegado las siete plagas a Palencia como ha pronosticado un día sí y otro también y que todas estas conquistas sindicales son derechos del conjunto de la clase trabajadora y que los vamos a defender, claro que sí."