La Inspección de Trabajo confirma vulneraciones en los derechos de los trabajadores de Konecta

Valladolid

UGT, a través de sus Comités Konecta Digital MK Agency, Gestión Integral de Procesos y Agencia B12 Online, ha denunciado a Grupo Konecta ante la Inspección de Trabajo por vulneración de los derechos de los trabajadores en materias como derecho a la información y local, la jornada de trabajo y el registro de jornada (art. 34 ET). En todas las denuncias ha resuelto a favor de los planteamientos del los representantes de la plantila y tipifica como “sanción grave” los hechos denunciados. En concreto, las representantes de UGT han señalado que la empresa no facilita la información a la que el Estatuto de los Trabajadores les obliga, incumplimiento que llega hasta el extremo de “negarles un espacio debidamente habilitado al que los trabajadores puedan acudir y en el que el comité de empresa pueda desarrollar sus funciones de información y representación”.

Otro de los incumplimientos hace referencia al propio convenio colectivo de Contact Center que establece "como mínimo" que el 30% de la plantilla de las empresas debe estar "en jornadas a tiempo completo”. Esto no se cumple según se reconoce en la resolución de la Inspección. En cuanto al registro de jornada, la resolución establece que se trata de una infracción grave por parte de Konecta. Durante las reuniones mantenidas entre las partes se ha observado que, ante la prohibición de usar la huella digital para tal fin, la empresa trata de habilitar un sistema de fichaje a través del ordenador que, tal y como denuncian los comités, y admite la empresa, “tiene muchos fallos, no quedando registrada correctamente la jornada realmente efectuada”. Cabe recordar que, a este respecto, el Estatuto de los Trabajadores señala que la jornada de los trabajadores a tiempo parcial se registrará "día a día y se totalizará mensualmente", con copia al trabajador, junto "con el recibo de salarios, del resumen de todas las horas realizadas en cada mes".

Por otra parte, las representantes de los trabajadores han añadido que, ante la falta de información por parte de la empresa, están observando una serie de "coincidencias2 que les llevan a "sospechar" en un "ERE encubierto" del Grupo Konecta, ya que en otras empresas se está aplicando”.

Por último, han manifestado su "claro compromiso" con los derechos de las personas que trabajan en Konecta y “seguirán denunciando" ante la Inspección "todas las irregularidades que se cometan por parte de la empresa” y, además, han "instado" a la Consejería de Industria, Comercio y Empleo a que tome las "medidas necesarias" para que la empresa cumpla con las resoluciones dictadas y "cambie sus prácticas contrarias a los derechos de las personas trabajadoras".