La Diputación adapta su plantilla
Los agentes sociales valoran el buen talante de la mesa del diálogo social en la institución provincial y los cambios experimentados en este campo en sólo un año de mandato
Mesa del dialogo social de la Diputación
La mesa del diálogo social de la Diputación es una balsa de aceite, tal como han plasmado los agentes sociales tras la reunión mantenida el miércoles, en la que han alabado el trabajo de la institución provincial en el año de mandato que lleva, mientras el presidente de la Diputación, Javier Faúndez, anunciaba a los agentes el proceso de transformación en el que se han embarcado para adaptar los puestos de trabajo a las necesidades reales de la institución.
El presidente de la Diputación avanzó que hay puestos de trabajo obsoletos que no se repondrán y otros que se transformarán, aprovechando una situación favorable para llevar a cabo esos cambios y adaptarse a las necesidades de la institución.
Expresamente, Javier Faúndez manifestó la decisión de reforzar el servicio de Asistencia a Municipios y crear un nuevo equipo de contratación, además de reconvertir en maquinistas, para el servicio a los pueblos, a conductores de camión del parque de maquinaria.
El presidente de la Diputación resaltó que al margen de los más de 400 puestos de trabajo de la institución, su actividad genera otro millar de empleos en la provincia, a través de programas como el Dipnamiza o el servicio de ayuda a domicilio.
Los agentes sociales, UGT, CCOO y CEOE, fueron unánimes a la hora de valorar el buen talante que vive la mesa del diálogo social en la Diputación y el responsable de UGT, Juan Escudero, apuntó que en el último año se desbloqueó el problema laboral, enquistado los 4 años anteriores, en el Consorcio de Extinción de Incendios, se solucionó el conflicto de las limpiezas y se resolvió la situación en la residencias de mayores de Toro.
