Reconocen el derecho de un trabajador a cinco días por cuidado de un familiar que precisó reposo domiciliario en Palencia

Palencia

CCOO gana una sentencia sobre el permiso de cinco días por reposo domiciliario. El sindicato recurrió a los Tribunales en defensa de un trabajador del Complejo Asistencial Universitario de Palencia, para que reconozcan su derecho a disfrutar de los cinco días de permiso que establece la ley para cuidado de un familiar afectado de enfermedad que precisa reposo domiciliario.

Este trabajador tuvo que acompañar a su madre, familiar de primer grado, a urgencias por un accidente que, según el informe del hospital, precisaba vigilancia y reposo domiciliario. Tras ello, el trabajador solicitó a la Gerencia de Asistencia Sanitaria de Palencia el permiso que establece la ley para estos casos y adjuntó el informe de urgencias, pero le fue denegado.

Parece ser que un informe médico emitido por un hospital público que prescribe vigilancia domiciliaria y una ley que establece cinco días de permiso para estos casos no son suficientes razones para la Gerencia del CAUPA en este caso, pero que se deniega de manera habitual a los trabajadores y trabajadoras de todo Sacyl.

El juzgado da la razón al trabajador e impone costas a la administración, pero la prepotencia de la Gerencia de Asistencia Sanitaria del CAUPA ya ha causado unos perjuicios que no se van a solucionar.

Desde el sindicato, en un comunicado asegura que "esperamos que esta sentencia sirva para que las direcciones empiecen a conceder los permisos que correspondan. CCOO estará vigilando y tomará las medidas que sean necesarias para defender los derechos de las y los trabajadores."