El personal del Hospital de Salamanca plantea manifestarse si SACYL no hace caso a sus reivindicaciones
La Junta de personal del Hospital Universitario de Salamanca ha emitido un comunicado este lunes
La menor fue trasladada al Hospital Universitario de Salamanca, en donde ha fallecido / Google
Salamanca
La Junta de personal ha insistido este lunes en la necesidad urgente de incrementar la plantilla orgánica en todas las categorías. La escasez de personal y las malas condiciones laborales pueden llevar a una disminución en la calidad asistencial, según denuncian en un comunicado remitido a Radio Salamanca este lunes. En el punto de mira, la gestión sanitaria que lleva a cabo SACYL, organismo gestionado por la Junta de Castilla y León que preside el salmantino Alfonso Fernández Mañueco (PP).
Guardias excesivas y sin respeto por los días de descanso de los trabajadores
Algunos especialistas han llegado a realizar guardias por encima de su planilla, activados en sus días de descansos y, en algunas unidades del hospital (medicina interna, cirugía, traumatología…) los equipos de enfermería han notificado que la dotación de personal en los turnos de tarde y noche es insuficiente para garantizar una atención de calidad. Además, las condiciones laborales de los contratados eventuales es preocupante, en la mayoría de los casos desde el llamamiento desconocen el puesto de trabajo, con varias reubicaciones, no disponen de planilla de trabajo o cambios continuos de turnos, todo ello manifiesta una deficitaria gestión por parte de la administración. Respecto a los residentes, la gerencia, de forma arbitraria ha modificado sus condiciones laborales y de formación repercutiendo todo ello en el personal del hospital y en su función de atención a la salud de los ciudadanos.
Otras de las dificultades a las que se enfrentan los trabajadores del hospital, según indican
Las instrucciones internas de las jefas de unidad, limitan la capacidad del personal para solicitar permisos en turnos de tarde, noche, fines de semana y festivos, además de exigir “planes B” que obligan a los empleados a cambiar sus turnos con compañeros. Estas restricciones, junto con la frecuente denegación o la respuesta tardía a las solicitudes de permisos, vulneran la normativa vigente y atentan contra derechos laborales básicos. El continuo movimiento de los equipo de enfermería se implementó en el traslado al nuevo hospital con el compromiso de revisarla y revertirla si no demostraba ser eficaz. Sin embargo, las unidades que han solicitado la suspensión de estas rotaciones no han recibido respuesta alguna, evidenciando una falta de voluntad por parte de la dirección para solucionar los problemas. Esta nefasta gestión cronificada tiene como resultado la frustración de los profesionales por las dificultades que tienen para proporcionar una asistencia sanitaria de calidad. La Junta de personal del SACYL exige, según denuncian de manera insistente, a la Gerencia de atención especializada que tome las medidas urgentes para una gestión eficiente y que se lleve a cabo el incremento de la plantilla orgánica en todas las categorías del hospital. Con estas demandas, la Junta de personal reitera la necesidad de promover condiciones de trabajo dignas y de asegurar una asistencia sanitaria de calidad para los ciudadanos de Salamanca.
Además, según han indicado desde la Junta de personal a la Cadena SER este lunes, no descartan ''manifestaciones'' públicas si desde SACYL y la Junta de Castilla y León no hacen caso a sus amplias peticiones para mejorar las situaciones laborales.
