Amenazan con litigar con el Ayuntamiento por no primar ser profesor y músico para un puesto de coordinador en la Escuela Municipal de León

León

En el Ayuntamiento de León se enfrentan a un nuevo proceso selectivo que amenaza con resolverse en los Tribunales. Así será si desde la concejalía de Régimen Interior no se accede a cambiar los criterios de selección en el puesto de Coordinador del Área de Música Moderna en la Escuela Municipal de León.

Las bases abren el proceso a cualquier persona sin discriminar de manera positiva a aquellos profesionales que tengan el título de grado medio en música moderna y lleven años ya desempeñando tareas de profesor en el propio centro. Es por ello que dos de los profesores del área que han decidido presentarse a la convocatoria, Ruth Marcos y Roberto González, plantean ahora sus dudas en torno a cómo se está llevando el proceso el cual tildan de "poco serio". Han presentado ya tres escritos contrarios, pidiendo que se les puntúe en base al tiempo que llevan trabajando en la misma categoría y especialidad que se pide para el puesto y, si finalmente no se atiende sus demandas, amenazan con acudir a un contencioso y "llegar hasta donde haya que llegar".

Los dos profesores que se han presentado para el puesto, que permanece vacante desde la jubilación del anterior coordinador, cuentan en su lucha con el apoyo del resto de compañeros del área de música moderna y de la propia directora de la escuela. Mantienen que el puesto debe ser para alguien que acredite un conocimiento preciso de este departamento en el que, recuerdan, hay mucho que reivindicar ya que "existe una precariedad de 4 ó 5 profesores en el área que están trabajando a nivel de C1 con un sueldo miserable que no es de justicia" además de las plazas de profesorado que permanecen vacantes sin cubrir. "Hay muchísimas cosas que hacer en el área y solamente las personas que estamos en ella sabemos la problemática", afirman los profesores afectados, por lo que no es justo que pueda "venir alguien a llevárselo calentito sin hacer nada en su jornada laboral".