TU+USO denuncian discriminación laboral con los niveles en Renault Palencia

Palencia

Este miércoles, en representación de Trabajadores Unidos - USO, se ha presentado una denuncia ante la Inspección de Trabajo para abordar una situación que desde el sindicato "consideramos inadmisible en la factoría de Villamuriel: las disparidades salariales existentes entre compañeros que realizan las mismas funciones" según señalan en un comunicado.

Según prosiguen en el comunicado: "Hemos detectado una falta de coherencia en la clasificación del personal y en los niveles salariales asignados, lo que genera desigualdad entre los trabajadores. Algunos ejemplos que reflejan esta problemática son:

• Operarios de producción: A pesar de ser polivalentes y desempeñar múltiples puestos, existen trabajadores con nivel 6 y otros con nivel 7.

• Personal de mantenimiento: Realizando las mismas funciones, hay quienes están en nivel 10, mientras otros permanecen en niveles 9 u 8.

• Conductores de línea: Diferencias significativas con trabajadores en niveles 9 y otros en nivel 8.

• JJUU: Disparidades entre compañeros en niveles 14 y 13.

• Otros colectivos, como carretilleros, salas de geometría, comodines, también se ven afectados por esta desigualdad.

Desde Trabajadores Unidos - USO consideramos que esta situación no solo afecta la justicia salarial, sino que también genera un clima de incertidumbre y desmotivación entre la plantilla. Tambien hemos puesto en conocimiento de la Inspección de Trabajo el reparto desigual de descansos en el planning de vigilancia: El actual sistema de planificación genera una distribución desigual de los descansos, perjudicando a algunos trabajadores y complicando su conciliación entre la vida laboral y personal.

Por ello, exigimos que se revise de manera urgente la clasificación y nivelación salarial para garantizar igualdad y equidad para todos. Seguiremos informando sobre los avances de esta denuncia y reafirmamos nuestro compromiso de luchar por vuestros derechos" finalizan.