La Gerencia de Servicios Sociales tendrá que indemnizar a dos enfermeras de Segovia con 72.000 euros
El TSJ ha considerado a las dos enfermeras, interinas desde 2008, como indefinidas no fijas, lo que supone que la relación laboral se extingue por despido y con derecho a indemnización
Gerencia de Servicios Sociales de Segovia, sita en la calle Infanta Isabel 16
Segovia
La Gerencia de Servicios Sociales tendrá que indemnizar a dos enfermeras interinas de Segovia que trabajaban en residencias dependientes de la Gerencia en la provincia con una cantidad que, en conjunto, asciende a casi 72.000 euros, después de ganar dos sentencias firmes en el Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León (TSJ) con sede en Burgos.
Las enfermeras llevaban trabajando como interinas desde el año 2008 en residencias dependientes de la Gerencia Territorial de Servicios Sociales de Segovia y fueron cesadas en sus puestos en junio de 2024 por la incorporación de dos enfermeras laborales fijas que superaron el proceso selectivo de la categoría enfermera convocado en diciembre de 2022 por la Junta de Castilla y León.
Varias sentencias ganadas por el Sindicato de Enfermería, SATSE, que representó a las enfermeras ante los juzgados, habían reconocido a las dos enfermeras su condición de indefinidas no fijas. Esto supone que la relación laboral no se extingue por cobertura de la plaza, sino por un despido procedente con derecho a indemnización.
Las enfermeras afectadas han conseguido con las sentencias firmes dictadas por el TSJ de Burgos que se les indemnice con una cantidad que casi alcanza los 72.000 euros: una de ellas deberá percibir 36.009,60 euros y la segunda, 35.935,25 euros.
SATSE Segovia valora muy positivamente estas sentencias, que se suman a otras logradas por el Sindicato en los últimos años que daban la razón a varias profesionales de Enfermería de la provincia que se encontraban en la misma situación. Las cuantías que ha debido abonar la Gerencia por esas sentencias anteriores superaron los 100.000 euros.
Según el Sindicato de Enfermería, a pesar de la falta de enfermeras que padece Segovia en este ámbito, la Gerencia “ha preferido mantener las contrataciones en fraude de Ley estos últimos años, en lugar de convocar procesos selectivos, lo que supone que ahora tenga que indemnizar a las enfermeras”.