CCOO denuncia ante Inspección de Trabajo a la Gerencia del HUBU por las altas temperaturas en el Servicio de Facturación
Esta situación, que afecta a las condiciones laborales del personal, lleva años sin resolverse, según el sindicato
Burgos
CCOO ha presentado una denuncia formal ante la Inspección de Trabajo contra la Gerencia del Hospital Universitario de Burgos (HUBU), debido a la inacción continuada frente a las altas temperaturas que se registran en el Servicio de Facturación.
Esta situación, que afecta gravemente a las condiciones laborales del personal, lleva años sin resolverse a pesar de los reiterados avisos y solicitudes de intervención.
En el año 2022, se solicitaron mediciones de temperatura a través del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales. Los resultados de dichas mediciones confirmaron que las condiciones térmicas en el área de facturación superaban los límites establecidos por la normativa vigente en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Sin embargo, tres años después, la Gerencia Regional de Salud sigue sin adoptar ninguna medida efectiva para corregir esta situación.
Desde CCOO se denuncia no solo la dejadez institucional, sino también las consecuencias de un modelo de gestión marcado por la privatización de servicios. “Este es un claro ejemplo de cómo la falta de inversión y compromiso por parte de la administración pone en riesgo la salud de las trabajadoras y trabajadores”, han afirmado desde el sindicato.
“No se puede tolerar que las personas que desempeñan su labor diaria en condiciones extremas sigan siendo ignoradas por quienes deberían velar por su bienestar”.
El sindicato recuerda que la legislación obliga a garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable, y que el incumplimiento reiterado de estas obligaciones puede derivar en responsabilidades legales para la administración.
La denuncia presentada busca una respuesta inmediata por parte de la Inspección de Trabajo que obligue a la Gerencia a actuar de manera urgente y decidida.
CCOO insiste en que continuará utilizando todos los cauces legales y sindicales a su alcance para asegurar que se respeten los derechos de los trabajadores y trabajadoras del HUBU, y exige a la Gerencia regional que asuma su responsabilidad y ponga fin a una situación que nunca debió prolongarse tanto en el tiempo.
