"Sigue habiendo mucha discriminación con los gitanos, sobre todo en el alquiler de la vivienda"

Palencia

Celia Gabarri, responsable del Área de Igualdad y mujeres gitanas en Fundación Secretariado Gitano a nivel nacional sigue trabajando y apostando por la formación y el empleo como las mejores herramientas para acabar con la discriminación y, avanzar cada vez más en la igualdad. Reconoce que, en los últimos años se ha avanzado mucho en este sentido pero que, los prejuicios siguen estando muy presentes. Y es que, aunque en materia de empleo se han logrado avances importantes, el acceso a la vivienda sigue siendo una materia pendiente, denuncia que, en la mayoría de los casos, en Palencia "los propietarios no quieren alquilar sus viviendas a gitanos sin ni siquiera conocer la situación que puedan tener".

Por ello celebra la aprobación del Plan de actuación para la mejora de la empleabilidad de la población gitana (2025-2028) que tiene como objetivo mejorar el acceso al mercado laboral, la formación y el emprendimiento de la población gitana. Para ello, introduce objetivos verificables y asigna recursos específicos para conseguirlo. La población gitana en España, con un 52% de tasa de paro (que asciende a un 60% en el caso de las mujeres), triplica la tasa de paro de la población general. El porcentaje de desempleo de larga duración alcanza el 70% y la tasa de temporalidad asciende al 73% (27% en el conjunto para la población). Datos que muestran la enorme brecha de desigualdad en este ámbito, que se entienden si conocemos el dato del nivel educativo de la población gitana: sólo el 17% de las personas gitanas han completado la ESO; y a lo que hay que añadir, además, el impacto de la discriminación en el acceso al mercado laboral. Todo ello justifica la necesidad de desarrollar medidas específicas para compensar esta situación de desigualdad estructural de partida y que limita cualquier oportunidad de desarrollo profesional. En Palencia, se irán adaptando los diferentes proyectos a las necesidades del colectivo.