El PP de Aranda propone mejoras salariales para el personal laboral y la Policía Local
A través de dos mociones plantea avanzar en la equiparación salarial entre el personal laboral y funcionario y crear nuevos complementos retributivos para los agentes de la Policía Municipal
Cuatro agentes en representación de la Policía Local de Aranda asistieron a este acto / Vicente Herrero
Aranda de Duero
El Partido Popular en el Ayuntamiento de Aranda pone sobre la mesa dos propuestas con las que pretende mejorar la retribución salarial de dos colectivos de la plantilla municipal: el personal laboral y los miembros de la Policía Local.
A través de sendas mociones ha planteado, por una parte la necesidad de avanzar en la equiparación salarial entre el personal laboral y funcionario del Ayuntamiento y por otra la creación de nuevos complementos retributivos para los agentes del cuerpo de policía municipal
En el primer caso el grupo popular argumenta que actualmente existen diferencias notables en las retribuciones de trabajadores laborales y funcionarios que desempeñan funciones equivalentes o incluso idénticas. Por eso su propuesta es aplicar la máxima de "a igual responsabilidad y trabajo, igual salario". La moción solicita la elaboración de informes técnicos y jurídicos que identifiquen causas y posibles medidas correctoras para reducir la brecha salarial interna entre empleados municipales, garantizando la transparencia y objetividad en la política retributiva del Ayuntamiento
En el caso de la plantilla de Policía Local la propuesta popular es crear nuevos complementos retributivos en reconocimiento al incremento de funciones, responsabilidades y riesgos asumidos en los últimos años. El Partido Popular cita como ejemplo las intervenciones en materia de violencia de género, emergencias, protección medioambiental y eventos multitudinarios. Por ello, la iniciativa plantea encargar a los servicios técnicos la elaboración de un informe técnico- económico que determine la justificación y cuantía de estos nuevos complementos, cumpliendo el marco normativo vigente.
El grupo popular subraya que ambas propuestas "son perfectamente complementarias con la evolución que deba seguir la Relación de Puestos de Trabajo". De hecho argumentan que el estancamiento que observan en la tramitación de la RPT ha motivado la presentación de sendas mociones "que corrigen situaciones injustas" que "no se pueden demorar por más tiempo."
