Trabajadores Unidos-Uso denuncia el intento de Renault de excluirles de la mesa de negociación
El sindicato sostiene que las reglas se modificaron sobre la marcha y se aplicó un sistema de reparto “inventado” que excluye a organizaciones legítimas
Factoría de Renault en Villamuriel de Cerrato, Palencia / Beatriz Álvarez
Palencia
El sindicato Trabajadores Unidos + USO ha denunciado públicamente lo que considera una maniobra para excluirles de la mesa de negociación en Renault, calificando la situación como un “corralito” que impide la participación democrática de todos los representantes sindicales.
Según el comunicado emitido por el sindicato, la convocatoria realizada el pasado 17 de octubre para la reunión del día 24 incluía únicamente un punto genérico: la “Composición de la Comisión Negociadora”. Sin embargo, no se acordó previamente el sistema de votación ni el criterio para asignar los asientos en la mesa. Al llegar a la reunión, los representantes de Trabajadores Unidos + USO se encontraron con acuerdos ya pactados y un método de reparto impuesto que no figuraba en el orden del día.
“El procedimiento carece de transparencia y buena fe. Se ha decidido entre unos pocos lo que afecta a todos”, afirman desde el sindicato, que considera que esta situación responde a un intento deliberado de silenciar propuestas que promueven una mayor participación de la plantilla, como la celebración de referéndums para ratificar preacuerdos.
El sindicato sostiene que las reglas se modificaron sobre la marcha y se aplicó un sistema de reparto “inventado” que excluye a organizaciones legítimas. En este sentido, recuerdan que el Tribunal Supremo ya se ha pronunciado en casos similares, estableciendo que ningún sindicato con legitimación debe quedar fuera si la comisión cabe dentro del máximo legal, y que la proporcionalidad debe garantizarse mediante voto ponderado.
Por ello, Trabajadores Unidos + USO exige una nueva convocatoria con reglas claras, transparentes y justas, y con los datos oficiales de representatividad sobre la mesa. El asunto ya ha sido trasladado a sus servicios jurídicos, y el sindicato asegura que llegará “hasta donde la ley lo permita” para defender el derecho de los trabajadores a estar representados, participar y ser escuchados.
