Renault enseña sus cartas: control de costes salariales, mejora de la flexibilidad y bajada del absentismo

Palencia

La Dirección de Renault España y la representación de los trabajadores han constituido hoy, 28 de octubre , la Comisión Negociadora del nuevo convenio colectivo, que estará formada por 13 miembros de la representación de los trabajadores (4 UGT, 3 CCOO, 3 SCP, 2 CGT, y 1 CSIF) y por 13 miembros en representación de la Dirección de la Empresa.

La directora de Recursos Humanos de Renault España, Reyes Torres, ha expuesto el contexto en el que se encuentra Renault Group. En este sentido, ha recordado el difícil momento que atraviesa la automoción en Europa y la inestabilidad aparejada al mismo.

La Dirección ha señalado que los retos que se deben de afrontar en esta negociación es el mantenimiento de la competitividad mediante el control de costes, aumento de flexibilidad y bajada del absentismo, sin olvidarse de avanzar en las condiciones de trabajo y necesidades de todas las personas trabajadoras que componen Renault España.

Como consecuencia de todo ello, la empresa ve necesario afrontar un periodo de diálogo con la representación sindical que permita alcanzar un compromiso para que Renault España vuelva a posicionarse al más alto nivel de competitividad de cara a futuras adjudicaciones.

Por su parte, la representación de los trabajadores pone el foco en la necesidad de tener un plan industrial efectivo que garantice el futuro de los centros de trabajo y en la mejora de las condiciones salariales y laborales.

Por último, en el encuentro celebrado esta mañana se ha acordado que la próxima reunión de la Comisión Negociadora tendrá lugar el día 19 de noviembre.