La Corporación arandina se pronuncia por la equiparación salarial de laborales y funcionarios

Aranda de Duero

La corporación local arandina aprobaba este jueves la moción presentada por el Partido Popular que pide la equiparación salarial entre personal laboral y funcionario La portavoz de este grupo explicaba en su primer turno de intervenciones que existen diferencias notables en las retribuciones de empleados que desempeñan funciones equivalentes o incluso idénticas y entiende que no puede seguir dilatándose una situación que vulnera el principio de igualdad retributiva. La moción, que solicita la elaboración de informes técnicos y jurídicos que identifiquen causas y posibles medidas correctoras para reducir la brecha salarial interna entre empleados municipales, garantizando la transparencia y objetividad en la política retributiva del Ayuntamiento, contaba con el apoyo mayoritario del Pleno.

En el debate, que contó como testigos presenciales con una representación de los trabajadores municipales afectados por esta brecha salarial, el equipo de gobierno ponía el acento en recordar que estas cuestiones ya se contemplan en el proyecto de la nueva Relación de Puestos de Trabajo. La concejala de Personal, Belén Esteban, decía que echa de menos que estas propuestas el grupo Popular las hubiera planteado en el seno de la negociación de este documento.

Cristina Valderas, por su parte, apeló al trabajo que en el mandato anterior realizó su partido, dejando finalizado un organigrama que considera que encarrilaba la reestructuración de la plantilla. La portavoz popular insistía en que la moción no plantea saltarse las normas ni buscar ningún atajo, pero sí implica un compromiso de la Corporación con el principio de “a igual trabajo, igual salario”.

La moción finalmente se aprobó con todos los votos a favor, excepto la abstención de Vox, que hablaba en su primera intervención de que los salarios del personal funcionario y laboral no pueden igualarse mientras los procesos de selección sean diferentes.