Preacuerdo en Grupo Lince: subidas salariales y mejoras sociales esperan el respaldo de los trabajadores

Valladolid

UGT, la Federación de Sindicatos Independientes, CGT y CCOO han llegado a un preacuerdo con Grupo Lince que introduce mejoras económicas y sociales para una plantilla de 750 trabajadores en toda Castilla y León.

La reunión del SERLA de este jueves finalizó con un documento que pone encima de la mesa incrementos salariales, sobre todo en el caso de las categorías que ya cobraban por debajo del Salario Mínimo Interprofesional. Y es que las tablas no se habían actualizado y se compensaba el montante necesario para llegar al SMI a través de complementos en las nóminas.

Actualización salarial

En concreto, se actualiza el SMI de las categorías A y B “porque no estaba”, con una subida de un 1,5% para 2025 “por lo que en enero de 2026 ya cobrarán 1.201 euros, por encima del salario mínimo”, explica Ferrero.

El acuerdo va un paso más allí y prevé incrementarlo en 100 euros respecto a la cantidad actual fijada por el Gobierno, en los próximos tres años.

Respecto a las categorías que quedaban solapadas precisamente por el aumento del salario mínimo, se ha acordado aplicar un aumento fijo y estructural a las categorías superiores, de forma que un cargo con responsabilidad nunca cobre igual que uno que figure por debajo en tablas salariales y categorías profesionales.

También se blindan derechos como la desconexión digital o el número de días para cuidado de familiares.

Óscar Ferrero, de CCOO, cree que es un buen acuerdo y espera que los empleados lo ratifiquen en las asambleas previstas para este viernes, 7 de noviembre: "Hemos salido convencidos de ello, los sindicatos hemos salido contentos y creemos que tenemos un buen preacuerdo encima de la mesa, después de mucha lucha".

La empresa ha aceptado una aplicación de este convenio desde el pasado 1 de agosto.

Si los empleados aceptaran, quedaría desconvocada la huelga indefinida prevista a partir del lunes, 10 de noviembre.