Los trabajadores respaldan el preacuerdo en Grupo Lince y desconvocan la huelga indefinida
Grupo Lince se felicita por este acuerdo y agradece el esfuerzo a sus empleados
Asamblea de trabajadores de Grupo Lince / CCOO
Valladolid
Los trabajadores del grupo Lince han respaldado este viernes, con 175 votos a favor y tres en contra, el preacuerdo que alcanzaron la empresa y el comité en el convenio colectivo, con lo que se desconvocará la huelga indefinida que tenían planteada desde el próximo lunes, 10 de noviembre.
El sindicato CCOO ha explicado que las asambleas de este viernes han respaldado mayoritariamente ese preacuerdo, y es suficiente con el apoyo de los que asistan a las asambleas.
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El próximo lunes firmarán la desconvocatoria de huelga indefinida que tenían planteada desde esa jornada, según ha explicado a EFE el secretario de negociación colectiva de la Federación de Hábitat de CCOO Castilla y León, Óscar Ferrero.
El Grupo Lince es el mayor centro especial de empleo de Castilla y León, con 750 trabajadores, de los que más del 94 por ciento tienen discapacidad física o intelectual.
Satisfacción
Ferrero se mostró ayer “satisfecho” con el preacuerdo alcanzado con la dirección de Lince. En concreto, se aceptaron cuatro de los cinco puntos de la plataforma presentada por el comité de empresa, y solo se ha rechazado uno, el relativo la bajada de las horas del cómputo anual, según detallo el sindicalista.
El preacuerdo recoge mejora en las condiciones laborales de la plantilla como actualizar el salario mínimo interprofesional (SMI) de las categorías A y B, con una subida de un 1,5 % para 2025, lo que supondrá que en enero de 2026 cobrarán 1.201 euros, por encima del salario mínimo.
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Óscar Ferrero, de CCOO, explica algunos detalles del acuerdo alcanzado en Grupo Lince
También reconoce las diferencias salariales entre categorías profesionales, “algo fundamental en la mejora de los derechos de los trabajadores y trabajadoras”, ha apuntado Ferrero, y la categoría de especialista incrementará su salario en 40 euros al mes por catorce pagas.
En el caso de los encargados, tendrán más de 100 euros de diferencia respecto a los especialistas.
La empresa
Grupo Lince se ha felicitado también por este acuerdo; destaca, en un comunicado remitido a los medios de comunicación, que el nuevo convenio colectivo "sigue manteniendo una mejora sustancial respecto al convenio nacional de Centros Especiales de Empleo y refuerza el compromiso de Grupo Lince con el empleo inclusivo, estable y de calidad".
Además, agradecen a todas las personas que forman parte de la empresa "su implicación, su responsabilidad y su compromiso durante este proceso".
