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Cuéllar recibe 176.000 euros para contratar a cinco jóvenes dentro del programa europeo ELPEX

Los seleccionados realizarán labores en las áreas de Turismo, Medio Ambiente, Administración y Comunicación durante un año

Edificio del Ayuntamiento de Cuéllar(Radio Cuéllar)

Edificio del Ayuntamiento de Cuéllar

Cuéllar

El Ayuntamiento de Cuéllar contará un año más con una importante subvención para facilitar la incorporación de cinco jóvenes al mercado laboral mediante su primera experiencia profesional en la administración pública. El Consistorio ha recibido 176.880 euros dentro del programa ELPEX, financiado por el Fondo Social Europeo Plus y el Servicio Público de Empleo de la Junta de Castilla y León.

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Tomás Marcos, concejal de Medio Ambiente, habla de la subvención ELPEX concedida al Ayuntamiento de Cuéllar para la contratación de 5 recién licenciados

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El concejal de Medio Ambiente, Tomás Marcos, recuerda que este es el cuarto año consecutivo en el que Cuéllar obtiene esta ayuda, que permite contratar durante un año a jóvenes de entre 18 y 30 años que hayan finalizado sus estudios y que se encuentren inscritos como demandantes de empleo y en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

Los cinco jóvenes se encargarán de desarrollar el proyecto de 'Implantación de Estrategias de Desarrollo Sostenible Basadas en el Modelo Destino Turístico Inteligente (DTI)' cuyo objetivo es la revalorización de Cuéllar como Destino Turístico inteligente enfocado a promover y dar a conocer las acciones relacionadas con la conservación de nuestros recursos naturales y patrimoniales desde la base de la sostenibilidad turística. La principal función de las cinco personas contratadas será la de desarrollar de forma práctica la metodología DTI e implantarla en el destino.

Los perfiles profesionales que se demandan para cumplir con estos objetivos son varios. Un graduado en Periodismo o en Comunicación y Marketing que ponga en valor los recursos patrimoniales de la villa, naturales y monumentales, de cara al exterior, a través de la coordinación de viajes de prensa o promoción en redes y se encargue de trasladar las acciones realizadas por parte del Ayuntamiento a los vecinos. También se demanda un Técnico Superior en Administración y Finanzas, que permita a los ciudadanos de la villa comunicarse a través de registro con las distintas áreas del Ayuntamiento de un modo óptimo y efectivo.

Por otro lado se contratará a un técnico de turismo, graduado en Historia, en Historia del Arte, en Turismo o en Humanidades para coordinar la puesta en práctica de visitas guiadas para todos los públicos, la reinterpretación social del patrimonio y la coordinación de las áreas desde el lenguaje del turismo inteligente. El principal objetivo de este profesional será el de poner en relación a las distintas áreas del ayuntamiento con el lenguaje DTI y desarrollar el proyecto de paneles accesibles que permita dotar de una información elaborada a todos los monumentos del municipio.

El programa también mantiene la línea medio ambiental de los últimos años con la contratación de dos técnicos medioambientales en Gestión Forestal y del Medio Natural para planificar acciones que favorezcan un municipio sostenible y que propicien una gestión eficiente de los residuos, realizando campañas de reciclaje en todos los ámbitos, y llevando a cabo estrategias contra el cambio climático con campañas de ahorro energético e hídrico. Además, habrán de procurar una adecuada gestión y mantenimiento de los espacios naturales que favorezca su conocimiento y su puesta en valor. "El mantenimiento de jardines o de parques, como la Huerta del Duque, la Iglesia de la Cuesta, la propia Senda de los Pescadores, donde apoyaremos esa otra subvención que tenemos para arreglar la Senda. Aprovecharemos su aspecto didáctico para enseñar a los niños, a los jóvenes, a los alumnos de los centros educativos. También tenemos que poner en marcha el plan de gestión de residuos urbanos..." son algunas de las tareas que realizarán en el área de Medio Ambiente.

La selección de candidatos se celebrará el 26 de noviembre, y los seleccionados firmarán su contrato antes de final de año y comenzarán a trabajar a principios de 2026. Además de desarrollar labores prácticas, contarán con tres meses de tutoría para reforzar su proceso de aprendizaje.

 

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