El nuevo convenio de Comercio Metal de Palencia garantiza subidas salariales, reducción de jornada y avances en igualdad

Palencia

Comisiones Obreras (CCOO) ha firmado el nuevo Convenio Colectivo de Comercio Metal de Palencia, que tendrá vigencia hasta el 31 de diciembre de 2026 y supone avances significativos en materia salarial, jornada laboral e igualdad.

El acuerdo recoge incrementos salariales del 3% para el año 2025, con carácter retroactivo una vez publicado el convenio, y una subida adicional del 3% en 2026. Además, se incorpora una cláusula de revisión salarial que permitirá aplicar un incremento extra de hasta el 1% en función del IPC, garantizando así el mantenimiento del poder adquisitivo de las personas trabajadoras frente a la subida de precios.

En materia de jornada laboral, el nuevo convenio introduce una reducción de la jornada máxima anual, que pasa de las actuales 1.800 horas a 1.792 horas, lo que supone 8 horas menos de trabajo al año para cada trabajadora y trabajador del sector.

Avances en igualdad y diversidad

El texto del convenio también refuerza su compromiso con la igualdad, incorporando medidas específicas para la protección del colectivo LGTBI+, en cumplimiento del Anexo I del Real Decreto 1026/2024. Estas medidas tienen como objetivo garantizar entornos laborales seguros, inclusivos y libres de discriminación por orientación sexual, identidad o expresión de género en los centros de trabajo.

Desde CCOO se valora de forma positiva el acuerdo alcanzado, destacando que “este convenio refuerza los salarios, avanza en conciliación y mejora la defensa del poder adquisitivo de las trabajadoras y trabajadores del sector de comercio metal en la provincia de Palencia”, un texto que afecta en la provincia a un millar de personas trabajadoras.