En 2026 hay 7 convenios sectoriales a negociar en Palencia que afectan a 10.000 trabajadores

Palencia

El año 2026 se presenta muy intenso en materia laboral en Palencia ya que de los 17 convenios sectoriales que hay en la provincia 7 están pendientes de negociar, unos convenios que afectan, ni más ni menos, que a cerca de 10.000 trabajadores. Los convenios por negociar son los de limpieza de edificios y locales, comercio de ganadería, comercio general, servicios sanitarios y sociosanitarios privados, industrias siderometalúrgicas, industrias de la madera y, transporte de mercancías por carretera. Según nos confirma Raúl Hierro del sindicato CCOO, el principal objetivo que manejan es el de lograr adecuar los salarios a la subida real del IPC ya que, reconoce, en "Castilla y león están muy por debajo de la media nacional".

A estos convenios hay que sumar otros 3 sectoriales que no se han logrado cerrar en 2025, por un lado está el del comercio del metal que aunque está muy avanzado, sigue pendiente de actualizar las tablas salariales y aplicar el RD que obliga a las empresas de más de 50 trabajadores a tener un plan de medidas de igualdad y no discriminación del colectivo LGTBI+, el de derivados del cemento que ya se ha firmado a nivel nacional y es preciso adaptar a la provincia y, el de trabajos agropecuarios que, aunque ya está firmado, todavía no se ha publicado.

Destaca Raúl Hierro que, a esas subidas salariales el principal objetivo es el de lograr la reducción de jornada, Actualmente en la comunidad las horas de trabajo están "muy altas" ya que se elevan hasta las 1.762 horas y aunque lograr esa reducción se debe hacer a nivel nacional "desde cada provincia y en cada convenio que se negocia hay que lograr la rebaja". mención aparte para el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) ya que en Palencia hay 6 convenios sectoriales que cuentan con categorías profesionales que están por debajo de él según denuncia Hierro.