La concesionaria del Zambrana, denunciada ante la Inspección de Trabajo por su trato a una embarazada

Valladolid

El comité de empresa del centro de menores Zambrana, el único de régimen cerrado de Castilla y León, ha denunciado ante la Inspección de Trabajo el trato de Adis Meridianos- concesionaria del centro- a una trabajadora del centro embarazada.

Aseguran que a pesar de su estado fue obligada a realizar funciones de atención directa con los internos "de mayor riesgo", lo que consideran un incumplimiento del convenio colectivo, dado que no se le buscó un puesto adaptado a su situación.

El presidente del comité de empresa explica que aunque la situación personal de esta empleada se comunicó el 9 de diciembre, se vio obligada a realizar esas labores: "Tras comunicar a Recursos Humanos su situación personal el día 9 de diciembre, dicha trabajadora estuvo trabajando con los internos del Centro en unidades de mayor riesgo como la Unidad Terapéutica (con internos con problemas de salud mental o problemas asociados al consumo de drogas) o en la Unidad de Acogida con 2 internos, con el peligro que ello conlleva, ya que son chicos que acaban de entrar en el centro y no se saben las condiciones de salud o psicológicas que tienen".

Además, aseguran que estuvo cubriendo descansos en unidades donde no es referencia para los internos, "aumentando así el riesgo ante un posible incidente".

A esta situación se añade, sostienen, un cambio unilateral de las vacaciones que tenía la trabajadora en Navidad, lo que incumpliría el Estatuto de los Trabajadores. Y es que el 24 de diciembre, la empresa modificó el cuadrante de la trabajadora de manera unilateral y no respetaron sus vacaciones, "acordadas el 1 y 2 de enero de 2025".

Para esa jornada, "ubicaron a la trabajadora en las salas de visitas, donde no solo están los internos, sino también sus familiares, no teniendo en cuenta que se desconocen si estos últimos pueden venir con algún problema de salud que pudiera haberla afectado".

Situaciones que se unen a las agresiones y problemas de seguridad que han denunciado en las ultimas semanas y que, consideran, terminarán por desmantelar el centro: "La situación actual sigue degradando las condiciones laborales de la plantilla, obligando a muchos profesionales a abandonar su vocación y buscar otros trabajos".

También alertan sobre la salud mental de los empleados, afectada por todos estos problemas, y consideran que "con está nefasta gestión y viendo la precariedad existente nadie querrá venir a trabajar al Centro Zambrana".

Respuesta de la empresa

La respuesta de Meridianos niega categóricamente las declaraciones del comité de empresa y asegura que procederá a contactar con la Dirección de Trabajo de la Junta de Castilla y León para poner a su disposición toda la documentación que demuestra que, desde el momento en que la trabajadora puso en conocimiento su situación de embarazo, se adoptaron de manera inmediata todas las medidas protectoras y preventivas necesarias, para salvaguardar su seguridad.

En este sentido, la entidad sostiene que reorganizó sus funciones para que pudiera continuar desarrollando su actividad profesional, de tal manera que la empleada prestó su servicio en el centro en los días posteriores en los despachos de las unidades donde los menores internos no tienen acceso, garantizando en todo momento que no existiera riesgo alguno para su salud.

Adis Meridianos relata que desde el pasado 23 de diciembre, la trabajadora "no volvió a prestar servicio en el centro por descansos, permisos y baja médica, encontrándose posteriormente en situación de baja por riesgo durante el embarazo".

Meridianos reitera, una vez más, "que el Centro de Menores de Zambrana cumple de forma estricta y taxativa con todas las medidas protectoras y preventivas exigidas por la legislación, así como con sus protocolos internos de seguridad".