Norteña celebra la tercera edición de ImperAcademy, su programa de formación en impermeabilización industrial en Aranda

Aranda de Duero

Aranda de Duero acogerá del 9 al 13 de febrero la tercera edición de Norteña ImperAcademy, un proyecto formativo puesto en marcha en 2024 por la empresa arandina Norteña que ofrece formación cualificada a hombres y mujeres en el sector de la impermeabilización industrial.

Desde la empresa explican que disponer de mano de obra cualificada y con actitud continúa siendo un reto en este ámbito profesional y que esta es una de las razones que motivaron la creación de este proyecto formativo. En este sentido, señalan que el curso facilita el acceso a una profesión no tan conocida, pero con salidas laborales, y permite detectar una potencial fuerza laboral para las empresas del sector.

El programa está concebido como una pequeña academia, con un reducido número de plazas, para garantizar la calidad de la formación. Según indican desde Norteña, el entrenamiento y la enseñanza que se reciben son eminentemente prácticos.

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El curso cuenta con ponentes especializados llegados de distintas partes de España, profesionales con un elevado nivel de experiencia en impermeabilización industrial. Entre los contenidos que se impartirán figuran la soldadura de láminas con robots de mano y automáticos, los cálculos de viento y su interpretación, la importancia de las fijaciones en cubiertas y el manejo de medios audiovisuales, como drones y fotografía.

La formación finaliza con una prueba por equipos en la que los participantes deben mostrar los conocimientos adquiridos mediante la ejecución de la impermeabilización de una cubierta sobre una maqueta.

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Los alumnos también podrán conocer la experiencia de personas que pasaron por ediciones anteriores de la academia y que trabajan actualmente en la empresa, así como visitar una cubierta real ya ejecutada.

Norteña ImperAcademy tendrá lugar del 9 al 13 de febrero en Aranda de Duero y todavía se pueden enviar solicitudes y currículum para participar en el proceso de selección.

Desde la empresa enmarcan este proyecto dentro de su Estrategia de Personas, orientada a que las personas que realizan esta formación y se incorporan a la compañía puedan escalar con el tiempo dentro de la misma, mejorando sus conocimientos y condiciones laborales. Esta estrategia fue reconocida en 2025 con el Premio a las Buenas Prácticas del Club Excelencia en Gestión y con la condición de finalista en los premios CEPYME, en la categoría de Igualdad.

Entre las medidas implantadas, la empresa destaca la jornada laboral de cuatro días en producción, de lunes a jueves, en vigor desde 2024, con un cómputo de 38 horas semanales para los operarios. También cuenta con un programa de incentivos trimestral y anual, un programa de mentoring interno y un plan de formación continua.

Norteña es una empresa con sede en Aranda de Duero especializada en la rehabilitación e impermeabilización de cubiertas, sistemas de seguridad pasiva en cubiertas y el mantenimiento de cubiertas industriales.