200.000 trabajadores, pendientes de la renovación del convenio colectivo ante el bloqueo entre sindicatos y patronal
CCOO exige que la patronal "cumpla con lo pactado" y la CEOE asegura no ser ningún "obstáculo" en la negociación
El secretario de Acción Sindical, Salud Laboral y Medio Ambiente de CCOO CyL, Fernando Fraile, hace balance de la Negociación Colectiva en 2025 y expone las previsiones para 2026. La rueda de prensa se puede seguir en directo: https://youtube.com/live/n-FALHMA58s?feature=share / Miriam Chacón ICAL
Valladolid
El balance de la negociación colectiva sectorial de CCOO expone que en el año 2025 solo se han firmado el 46% de los convenios colectivos propuestos. Son 37 los convenios pendientes de firma del año 2025 que junto a los 69 convenios para firmar este 2026, afectan a un total de 200.000 trabajadores.
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El sindicato exige a la patronal "cumplir con lo pactado y asumir responsabilidades" ante el bloqueo "general" en las negociaciones de los convenios, que dicen se han visto colapsadas por el debate de la reducción de la jornada laboral.
El secretario de acción sindical de CCOO en Castilla y León, Fernando Fraile, asegura que CEOE "sigue bloqueando las negociaciones colectivas".
Fernando Fraile, Secretario de Acción Sindical de CCOO en CyL, sobre el bloqueo en las negociaciones colectivas
Por su parte la patronal asevera que no ha provocado el bloqueo y que tampoco supone ningún "obstáculo en las negociaciones". Así lo asegura su secretario en Castilla y León, David Esteban, quién achaca la responsabilidad del bloqueo al ámbito nacional y a la situación de incertidumbre ante "tantos cambios regulatorios".
David Esteban, Secretario de CEOE en CyL, sobre el bloqueo en la negociación colectiva sectorial
Más trabajo por menos dinero
Según detalla el balance anual de CCOO el incremento salarial pactado fue del 2,84%, frente al 3,53% del conjunto de España, lo que supone solo un 0,14% de reducción de la pérdida de poder adquisitivo que provocó la subida de la inflación.
Fernando Fraile asegura que en Castilla y León "se trabaja más y se cobra menos". El sindicalista sostiene que "ya es hora de que los empresarios, que cuentan con suficiente margen de maniobra, dejen de buscar la competitividad a base de salarios bajos”.
Absentismo laboral
Respecto al reciente informe publicado por Airef en el que se denuncia una "deficiencia estructural" en la gestión de las bajas temporales, Fernando Fraile asegura que CCOO no acepta el término abstención laboral, "no lo aceptaremos jamás". CCOO dice tener claro no tildar de esta manera el hecho de que trabajadores y trabajadoras "ejerzan sus derechos".
El sindicalista también ha reflexionado sobre el papel de las mutuas y ha asegurado que "no se puede poner al lobo a cuidar de las ovejas" y que las mutuas deberían abandonar la patronal para convertirse en “entidades colaboradoras” de la Seguridad Social.