El BOP publica la Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento de Aranda con 47 plazas

Aranda de Duero

El Boletín Oficial de la Provincia publica este jueves el acuerdo de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Aranda de Duero, de fecha 28 de enero de 2026, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público correspondiente al ejercicio 2026.

El expediente se inició el 15 de enero mediante providencia de la concejal delegada de Personal y, tras el informe técnico de la Sección de Personal y su negociación en la Mesa General celebrada el 27 de enero, se dio luz verde a una oferta que responde a la necesidad de cubrir plazas vacantes consideradas necesarias para el correcto funcionamiento de los servicios municipales.

La oferta, ajustada a la normativa estatal vigente y a los límites establecidos por la tasa de reposición de efectivos, contempla en turno libre plazas de personal funcionario y laboral. En el caso de funcionarios se convocan 3 plazas de técnico de Administración General (A1), 1 de letrado urbanista (A1), 1 de jefe de Sección de Medio Ambiente (A2), 3 de trabajador social (A2), 7 de auxiliar administrativo (C2), 4 de agente de Policía (C1), 1 de cabo de Bomberos (C1) y 7 de bombero (C1).

En cuanto al personal laboral, se ofertan 1 plaza de responsable de Personal, 1 de animador comunitario, 3 de oficial de segunda, 1 de delineante proyectista, 2 de conserje y 2 de personal de instalaciones deportivas.

Plazas de promoción interna

La Oferta de Empleo Público 2026 incluye además promoción interna con 1 plaza de subinspector de Policía (A2) y 10 plazas de administrativo de personal laboral. En total, se contemplan 47 plazas.

El acuerdo recoge también la reserva de un cupo no inferior al 7% de las vacantes para personas con discapacidad, siempre que superen los procesos selectivos y acrediten la compatibilidad con el desempeño de las funciones, en cumplimiento del Estatuto Básico del Empleado Público.

Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes o recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Burgos en el plazo de dos meses, en los términos establecidos por la legislación vigente.