Visto para sentencia el conflicto laboral provocado por FCC al aplicar doble escala salarial a sus operarios en Ponferrada
Ponferrada
Visto para sentencia en los juzgados de lo social de Ponferrada el litigio que mantienen entre dirección y comité de FCC sobre las condiciones laborales por las que deben regirse los operarios de la plantilla del servicio de limpieza del ayuntamiento de Ponferrada, un pulso que colea desde hace 14 años y que separa entre convenio provincial a las nuevas incorporaciones y convenio propio, pero sin actualizaciones, a cerca de 70 empleados.
Estamos hablando de una doble escala salarial que marca una diferencia económica de unos 4.000 euros anuales, entre unos y otros, mientras que además, los que se ven menos perjudicados tampoco disfrutan de los incrementos correspondientes al IPC, lo que supone una reducción salarial de un 20%.
La CGT, que impulsa esta demanda judicial, recuerda además que se han borrado de un plumazo derechos como la antigüedad al tiempo que los operarios soportan una jornada laboral cada vez más prolongada. El ambiente dicen, está cada vez más enrarecido en el centro de trabajo.
El acto de conciliación fijado para antes de la vista fue un intento más fallido de llegar a un acuerdo, así que el juzgado de lo social de Ponferrada dio paso a la vista tras la que se determinará si se aplica uno u otro convenio, aunque la realidad es que la vía judicial abre un camino que puede dilatar años y años la consecución de una sentencia firme.
